Schulungen für den Einstieg in die Betriebsratsarbeit. Für jedes Betriebsratsmitglied erforderlich, sodass der Arbeitgeber die Kosten trägt.
Arbeitsrechtliche Grundlagen für Betriebsräte- praxisnah & verständlich!
Alles rund um die körperliche und psychische Gesundheit im Betrieb – Prävention & Intervention.
Das Seminar verschafft Ihnen einen guten Überblick über die rechtlichen Rahmenbedingungen und die unterschiedlichen Wahlverfahren.
Wie ihr die Wahl der Jugend- und Auszubildendenvertretung erfolgreich über die Bühne bringt, lernt ihr bei uns ganz praxisnah.
Der Überblick über die Grundlagenseminare (BetrVG, Arbeitsrecht, Arbeitsschutz) für neu gewählte Ersatzmitglieder.
Sie haben die Grundlagenschulungen bereits vor längerer Zeit besucht und brauchen eine Wiederholung? Dann sind Sie hier richtig!
Wie Sie Protokolle schnell und rechtssicher erstellen und digital verfügbar machen, lernen Sie in dieser Schulung.
Die beste Wahl, um sich als BR-Team neu aufzustellen, Ziele zu bestimmen und die Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu legen.
Unsere Betriebsrat Seminare machen Sie fit, damit Sie in schwierigen Situationen die Interessen Ihrer Kolleg*innen kompetent vertreten können!
In unseren Betriebsrat Seminaren und Webinaren lernen Sie, wie Sie einen Betriebsrat gründen, Betriebsratswahlen durchführen und Ihre Aufgaben als Betriebsrat qualifiziert wahrnehmen. So können Sie Ihre Betriebsratsarbeit voranbringen. Egal, ob Grundlagenseminare zum Betriebsverfassungsrecht/Betriebsverfassungsgesetz, Arbeitsrecht, Arbeits- und gesundheitsschutz, zur Auszubildendenvertretung (JAV) oder Spezialseminare, wie Betriebsrat 4.0, Sozialplan oder Konfliktmanagement – bei uns finden Sie das passende Betriebsrats Seminar.
Auf Wunsch richten wir Ihr Wunschseminar auch gerne bei Ihnen vor Ort als Inhouse-Seminar aus. Unser Seminarangebot erfüllt alle Qualitätsstandards der Weiterbildung Hamburg e. V.
Neben unserem Netzwerk aus über 40 sorgfältig aus praxiserfahrenen Anwälten, Juristen, HochschullehrerInnen und Verbandsvertretern ausgewählten ReferentInnen für die Betriebsrat Seminare besteht unser Kernteam aus:
Uwe Ewald
Jurist seit mehreren Jahrzehnten, mit arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Schwerpunkt
Klaus Schomacker
Zertifzierter Coach mit 20 Jahren Erfahrung als Betriebsratsvorsitzender.
Felicitas Lindberg
Kommunikations- und Organisationsexpertin. Zentrale Ansprechpartnerin.
Wir unterstützen Sie, wenn Sie Hilfe benötigen und nicht nur während der Schulungen. Als erfahrener Partner begleiten wir Sie bei Ihrem Betriebsratsamt.
Kleine Gruppengrößen, erfahrene Referenten*innen und Schulungsunterlagen, die auf Lernkonzepten aufbauen, ermöglichen einen maximalen Nutzen und bringen Ihren Betriebsrat voran.
Bereits seit 10 Jahren sind wir eine zertifizierte Bildungseinrichtung der Weiterbildung Hamburg e. V. und erfüllen Ihre Qualitätsstandards.
Für die Grundlagenseminare stehen Ihnen jeweils 4 Seminartage zu. Bei uns erhalten Sie die Schulungen in voller Länge, um für Ihre Arbeit bestmöglich vorbereitet zu sein. Seminare, die voranbringen.
Vielfältig, wie Hamburg: Unsere Kunden sind interessierte und engagierte Betriebsräte aus den unterschiedlichsten Branchen und Betrieben. Wir bedanken uns für das entgegengebrachte Vertrauen!
Unsere Teilnehmer sind begeistert!
Die Qualitätssicherung unserer Betriebsrat Seminare ist für uns eine Herzensangelegenheit. Umso mehr freut es uns, dass wir exzellente Rückmeldungen von unseren Teilnehmenden erhalten!
Von der fachlichen und pädagogischen Qualifikation unserer ReferentInnen
Von den abwechslungsreichen und anschaulichen Methoden
von der Erfüllung Ihrer Erwartungen an das Seminar
Betriebsrat Schulungen für die Praxis
Die Betriebsrat Seminare der EWALD & Partner GbR erfüllen seit Jahren die Qualitätsstandards der Weiterbildung Hamburg e. V.
Wir garantieren dadurch, dass Erlerntes auch im Leben und im Berufsalltag ankommt – durch die Berücksichtigung von Lernvoraussetzungen und Lerninteressen, individuellen Bedarfen und sozialen und kulturellen Lebensverhältnissen.
Öffentlichkeitsarbeit Die grundlegende Aufgabe eines jeden Betriebsrates ist es die Interessen der Belegschaft zu vertreten. Dafür ist Vertrauen in den Betriebsrat fundamental. Nur so kann die Belegschaft mit Anliegen zum BR kommen und dieser kann Weiterlesen…
Neben den Rechten und Aufgaben gibt es auch Pflichten, die Betriebsräte erfüllen müssen. Die Pflicht zur Wahrnehmung betriebsrätlicher Aufgaben: Im Betriebsverfassungsgesetz ist eine Vielzahl von Aufgaben definiert, für die Betriebsräte zuständig sind. Die Wahrnehmung dieser Weiterlesen…
Die zentralen Betriebsrat Aufgaben berühren vorallem die Interessenvertretung der Belegschaft (also die kollektiven Interessen der Arbeitnehmenden) gegenüber dem Arbeitgeber. Folglich stehen Betriebsräte in einem engen Austausch mit den Kollegen und Kolleginnen und nehmen Anregungen, Vorschläge Weiterlesen…
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