Unser Angebot

Individuell

Wir konzipieren individuell auf Ihr Gremium zugeschnittene Seminare und machen Sie fit, um in schwierigen Situationen die Interessen Ihrer Kollegen und Kolleginnen kompetent vertreten zu können!

Kompetent

Bereits seit 20 Jahren schulen wir als geprüfte Weiterbildungseinrichtung Betriebsräte mit Fach-, Sachverstand, Engagement und Herz. Seit Beginn an entwickeln wir unser Angebot in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden ständig weiter.

Persönlich

Von den Grundlagenseminaren bis zu unseren Inhouse Seminaren und Beratungen - Bei uns stehen Ihre Bedürfnisse im Mittelpunkt, zum Beispiel berücksichtigen wir gerne Referentenwünsche.

Unsere Seminare für Betriebsräte machen Sie fit, damit Sie in schwierigen Situationen die Interessen Ihrer Kollegen und Kolleginnen kompetent vertreten können!

 

Sie erfahren bei uns, wie Sie einen Betriebsrat gründen, Betriebsratswahlen durchführen und Ihre Aufgaben als Betriebsrat qualifiziert wahrnehmen. Egal, ob Grundlagenseminare zum Betriebsverfassungsrecht, Arbeitsrecht, Arbeitsschutz oder Spezialseminare, wie Betriebsrat 4.0, Sozialplan oder Konfliktmanagement – bei uns finden Sie das passende Seminar.

Auf Wunsch richten wir Ihr Wunschseminar auch gerne bei Ihnen vor Ort als Inhouse-Seminar aus. Unser Seminarangebot erfüllt alle Qualitätsstandards der Weiterbildung Hamburg e. V.

Hier gehts zu unserem Seminarangebot!

Unser Kernteam

Neben unserem Netzwerk aus über 40 sorgfältig aus praxiserfahrenen Anwälten, Juristen, HochschullehrerInnen und Verbandsvertretern ausgewählten ReferentenInnen besteht unser Kernteam aus:
Uwe Ewald

Uwe Ewald

CEO

Rechtsanwalt für Arbeitsrecht seit mehr als drei Jahrzehnten.

Betriebsratserfahren und Coach für Teamentwicklung, Konflikte und Verhandlungsführung.

Klaus Schomacker

CEO

Zertifizierter Coach mit 20 Jahren Erfahrung als Betriebsratvorsitzender.

Unsere Kommunikations- und Organisationsexpertin, Ihre Ansprechpartnerin Nummer 1.

Felicitas Lindberg

Kommunikations- und Organisationsexpertin. Zentrale Ansprechpartnerin

Betriebsratsarbeit - Blog

Antworten auf Ihre Fragen rund um die Betriebsratsarbeit, den Sozialplan oder das betriebliche Gesundheitsmanagement

Tarifvertrag mit sozialplanähnlichem Inhalt

Transfer- und Sozialtarifvertrag Die Tarifvertragsparteien können in einem Tarifvertrag mit sozialplanähnlichem Inhalt für Leistungen mit einer Ausgleichs- und Überbrückungsfunktion zwischen verschiedenen Gruppen von Gewerkschaftsmitgliedern – solchen, die vor einem Stichtag Gewerkschaftsmitglied waren und später eingetretenen Weiterlesen…

Vorsorglicher Sozialplan

Vorsorglicher oder Rahmen- oder Dauersozialplan Durch Spruch der Einigungsstelle kann ein Sozialplan nur aufgestellt werden, wenn eine Betriebsänderung im Sinne von § 111 BetrVG vorliegt. Die Einführung eines Systems, das die Strukturierung, Vereinheitlichung und Optimierung Weiterlesen…

Sie haben Fragen?

Wir sind für Sie da!

Felicitas Lindberg
040 - 81 96 10 66
Mo - Fr 9:00-17:00

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