Kostenlose Betriebsvereinbarung zur Corona-Pandemie

Grundlage für rechtssicheres Handeln schaffen!

Corona-Pandemie

Digitales Lernen für Betriebsräte

Damit wir Ihnen und Ihrem Betriebsrat auch in diesen schwierigen Zeiten mit Rat und Tat zur Seite stehen können, bieten wir Ihnen mit unseren Webinaren (Online-Seminare) und Online-Beratungen digitale Lernangebote an!

Telearbeit und Home-Office

In diesem Webinar lernen Sie mehr über die Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte des Betriebsrats im Hinblick auf Telearbeit und Home-Office, damit Sie Ihre Kollegen durch optimale Rahmenbedingungen unterstützen können!

Betriebsvereinbarung zur Corona Pandemie

Sie möchten eine rechtssichere Grundlage für betriebliches Handeln schaffen, damit Ihre Kollegen und Kolleginnen nicht allein die Lasten der Corona-Pandemie tragen müssen sowie gleichzeitig optimal geschützt sind? Jetzt informieren!

Kurzarbeit

Erfahren Sie mehr über die Voraussetzungen zur Einführung von Kurzarbeit und den damit verbundenen Rechten des Betriebsrats und gestalten Sie eine Betriebsvereinbarung zur Kurzarbeit.

Willkommen bei Ihrem Anbieter für Betriebsratsseminare!

Unsere Seminare für Betriebsräte machen Sie fit, damit Sie in schwierigen Situationen die Interessen Ihrer Kollegen und Kolleginnen kompetent vertreten können!

Sie erfahren bei uns, wie Sie einen Betriebsrat gründen, Betriebsratswahlen durchführen und Ihre Aufgaben als Betriebsrat qualifiziert wahrnehmen. Egal, ob Grundlagenseminare zum Betriebsverfassungsrecht, Arbeitsrecht, Arbeitsschutz oder Spezialseminare, wie Betriebsrat 4.0, Sozialplan oder Konfliktmanagement – bei uns finden Sie das passende Seminar.

Auf Wunsch richten wir Ihr Wunschseminar auch gerne bei Ihnen vor Ort als Inhouse-Seminar aus. Unser Seminarangebot erfüllt alle Qualitätsstandards der Weiterbildung Hamburg e. V.

Unser Kernteam

Neben unserem Netzwerk aus über 40 sorgfältig aus praxiserfahrenen Anwälten, Juristen, HochschullehrerInnen und Verbandsvertretern ausgewählten ReferentenInnen besteht unser Kernteam zur Schulung von Betriebsräten aus:
Uwe Ewald

Uwe Ewald

CEO

Rechtsanwalt für Arbeitsrecht seit mehr als drei Jahrzehnten.

Klaus Schomacker

Klaus Schomacker

CEO

Zertifizierter Coach mit 20 Jahren Erfahrung als Betriebsratvorsitzender.

Felicitas Lindberg

Felicitas Lindberg

Kommunikations- und Organisationsexpertin. Zentrale Ansprechpartnerin

Kundenstimmen und -auswahl

Vielfältig wie Hamburg: Unsere Kunden sind interessierte, engagierte Betriebsräte aus den unterschiedlichsten Branchen und Betrieben. Wir bedanken uns für das entgegengebrachte Vertrauen!

Angela S.

Einführung in das Betriebsverfassungsgesetz III

Sehr gute Schulung mit ausgezeichneter Informationsvielfalt. Seminarleitung sehr qualifiziert und fachlich versiert.

Anett M.

Einführung in das Betriebsverfassungsgesetz II

Das Seminar war gut, anschaulich, informativ, auf einzelne betriebswichtige Fragen wurde gut eingegangen.

Isabele S.

Einführung in das Betriebsverfassungsgesetz III

Ich war sehr mit dem ganzen Umfang des Seminars zufrieden und fühle mich auf die künftige BR-Arbeit gut vorbereitet. Danke!

Katharina R.

Einführung in das Betriebsverfassungsgesetz III

Die Seminare sind sehr gut strukturiert und die Materialmappen helfen sehr im täglichen Arbeitsbereich als BR, gearde als "Anfänger".

  • Logo Hamburg Messe + Congress
  • dpa Logo
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  • Logo Bauer Mediagroup
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  • Logo Plan international
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Betriebsratsarbeit - Blog

Antworten auf Ihre Fragen rund um die Betriebsratsarbeit, den Sozialplan oder das betriebliche Gesundheitsmanagement

Schulungsanspruch des Betriebsrats

Betriebsräte haben einen gesetzlich geregelten Schulungsanspruch. Doch: Warum haben Betriebsräte einen Schulungsanspruch? Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein, damit Betriebsräte an Schulungen teilnehmen dürfen? Wovon hängt die Erforderlichkeit der Teilnahme an einer Schulung ab? Wie oft Weiterlesen…

Q & A Sozialplan

Was ist ein Sozialplan? Der Sozialplan ist die Einigung zwischen Unternehmen und Betriebsrat  über den Ausgleich oder die Milderung der wirtschaftlichen Nachteile, die den Arbeitnehmern in Folge der geplanten Betriebsänderung entstehen.  Ein Sozialplan ist bei Weiterlesen…

Sie haben Fragen?

Wir sind für Sie da!

Felicitas Lindberg
040 - 81 96 10 66
Mo - Fr 9:00-17:00

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