Wir konzipieren individuell auf Ihr Gremium zugeschnittene Seminare und machen Sie fit, um in schwierigen Situationen die Interessen Ihrer Kollegen und Kolleginnen kompetent vertreten zu können!
Bereits seit 20 Jahren schulen wir als geprüfte Weiterbildungseinrichtung Betriebsräte mit Fach-, Sachverstand, Engagement und Herz. Seit Beginn an entwickeln wir unser Angebot in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden ständig weiter.
Von den Grundlagenseminaren bis zu unseren Inhouse Seminaren und Beratungen - Bei uns stehen Ihre Bedürfnisse im Mittelpunkt, zum Beispiel berücksichtigen wir gerne Referentenwünsche.
Unsere Seminare für Betriebsräte machen Sie fit, damit Sie in schwierigen Situationen die Interessen Ihrer Kollegen und Kolleginnen kompetent vertreten können!
Sie erfahren bei uns, wie Sie einen Betriebsrat gründen, Betriebsratswahlen durchführen und Ihre Aufgaben als Betriebsrat qualifiziert wahrnehmen. Egal, ob Grundlagenseminare zum Betriebsverfassungsrecht, Arbeitsrecht, Arbeitsschutz oder Spezialseminare, wie Betriebsrat 4.0, Sozialplan oder Konfliktmanagement – bei uns finden Sie das passende Seminar.
Auf Wunsch richten wir Ihr Wunschseminar auch gerne bei Ihnen vor Ort als Inhouse-Seminar aus. Unser Seminarangebot erfüllt alle Qualitätsstandards der Weiterbildung Hamburg e. V.
Rechtsanwalt für Arbeitsrecht seit mehr als drei Jahrzehnten.
Zertifizierter Coach mit 20 Jahren Erfahrung als Betriebsratvorsitzender.
Kommunikations- und Organisationsexpertin. Zentrale Ansprechpartnerin
Sehr gute Schulung mit ausgezeichneter Informationsvielfalt. Seminarleitung sehr qualifiziert und fachlich versiert.
Das Seminar war gut, anschaulich, informativ, auf einzelne betriebswichtige Fragen wurde gut eingegangen.
Ich war sehr mit dem ganzen Umfang des Seminars zufrieden und fühle mich auf die künftige BR-Arbeit gut vorbereitet. Danke!
Die Seminare sind sehr gut strukturiert und die Materialmappen helfen sehr im täglichen Arbeitsbereich als BR, gearde als "Anfänger".
Verrechenbarkeit von Sozialplanabfindung und Nachteilsausgleich Abfindungen aufgrund eines Sozialplans und aufgrund eines gesetzlichen Nachteilsausgleichs (§ 113 Abs. 1 und Abs. 3 BetrVG) sind verrechenbar. Die Zahlung eines Nachteilsausgleichs erfüllt auch die Sozialplanforderung, da der Zweck Weiterlesen…
Internet ersetzt keine Fachzeitschrift für den Betriebsrat Der Arbeitgeber muss dem Betriebsrat die Zeitschrift „Arbeitsrecht im Betrieb“ zur Verfügung stellen.
Betriebliche Weiterbildung Trendbericht Die Rahmenbedingungen für Weiterbildung haben sich verändert: Durch Globalisierung, Digitalisierung, demografische Entwicklung, Tarifverträge und neue betriebliche Kooperationen.