Was bedeutet ein Nachteilsausgleich?

Was bedeutet ein Nachteilsausgleich? Kurz: Der Nachteilsausgleich wird in § 113 BetrVG geregelt.  Danach erwerben die Arbeitnehmer einen Anspruch auf Nachteilsausgleich gegen den Arbeitgeber, –          wenn der Arbeitgeber von einem Interessenausgleich ohne zwingenden Grund abweicht oder –          der Arbeitgeber eine mitbestimmungspflichtige Betriebsänderung durchführt, ohne einen Interessenausgleich versucht zu haben, sodass Weiterlesen…

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