Frage nach der Schwerbehinderung

Frage nach der Schwerbehinderung im bestehenden Arbeitsverhältnis?

Im bestehenden Arbeitsverhältnis ist jedenfalls nach sechs Monaten, also nach dem Erwerb des Sonderkündigungsschutzes für behinderte Menschen, die Frage des Arbeitgebers nach der Schwerbehinderung zulässig. Das gilt insbesondere zur Vorbereitung von beabsichtigten Kündigungen. (mehr …)

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