Gute Gründe für eine innerbetriebliche Stellenausschreibung

Warum Betriebsräte eine innerbetriebliche Stellenausschreibung von Arbeitsplätzen fordern sollten Auf Seiten der Beschäftigten sowie deren Interessenvertretungen lassen sich unmittelbar  etliche Gründe aufführen, den Arbeitgeber nach § 93 BetrVG anzuhalten, Arbeitsplätze, die besetzt werden sollen, allgemein oder für bestimmte Arten von Tätigkeiten vor ihrer Besetzung innerhalb des Betriebs auszuschreiben. Einige dieser Weiterlesen…

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