Strategische Personalplanung – Digitalisierung

Personalplanung – Digitalisierung

Die Digitalisierung hat enormen Einfluss auf sich verändernde Personal- und Kompetenzbedarfe. Zudem führt die demografische Entwicklung zu teils erheblichen Fachkräftemangel.

Eine strategische Planung des Personals sollte daher eine zentrale Aufgabe in Unternehmen sein. Wie gehen Personalmanagement und Betriebsräte strategische Personalplanung an?

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Digitalisierung – Zukunft wird jetzt ausgehandelt

Digitalisierung – Zukunft wird jetzt ausgehandelt Betriebs- und Personalräte bestimmen Veränderungsprozesse mit. Aber wie verankern Betriebs- und Personalräte Mitbestimmung in Betriebsvereinbarungen? Frühzeitige Einbindung in Prozesse und projektbezogenes Arbeiten im Gremium sind Verfahrensweisen, die Betriebs- und Personalräte dazu nutzen. In den „Portraits“ werden diese Praktiken sowie die Umsetzung abgeschlossener Betriebs- und Weiterlesen…