Altersdiskriminierung? Was ist erlaubt und was nicht?

Altersdiskriminierung? Was ist erlaubt und was nicht? Kurz: Auch die Leistungen beim vorzeitigen Ausscheiden älterer Arbeitnehmer können im Sozialplan vereinbart werden. Aufgrund des in § 75 BetrVG statuierten Gleichbehandlungsgrundsatzes wird eine sachfremde Schlechterstellung einzelner Arbeitnehmer gegenüber anderen Arbeitnehmern in vergleichbarer Lage verboten. Zulässig ist die Unterscheidung danach, ob die zu Weiterlesen…

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