Zusammenarbeit Betriebsrat und Geschäftsleitung für einen gemeinsamen Erfolg 

Aktuell nur als Inhouse-Seminar.

Kurzinfo:

Die Maßstäbe für einen Erfolg sind, je nach Blickrichtung, verschieden.

Aber es gibt gemeinsame Schnittmengen von Geschäftsführung und Betriebsrat.

Die Sicherheit des Arbeitsplatzes, die Möglichkeit sich „einzubringen“ und dabei wertgeschätzt zu werden, sind die Hauptziele der Arbeitnehmer in den Betrieben (Z. B. bei den Umfragen zur „Guten Arbeit“ des DGB und der IG-Metall).

Die Bedingungen zur Erreichung der Unternehmensziele nach Wachstum, Verbesserung der Marktposition und Betriebsergebnissen hängen zentral auch an den Mitarbeitern, ihrer Zufriedenheit mit den Arbeitsbedingungen, der Möglichkeit ihre Leistungsfähigkeit einzubringen und eine entsprechende Wertschätzung zu erhalten.

Das Seminarangebot wendet sich an Betriebsräte und Unternehmensführungen die erkennen, dass zur Erreichung der Ziele für beide Seiten eine Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Unternehmensleitung erforderlich ist, die diese gemeinsamen Ziele unterstützt.

  • Interessengegensätze und Gemeinsamkeiten
  • Führungsaufgabe Mitbestimmung
    • vom roten Tuch zum roten Fade
  • Veränderungskommunikation und Umgang mit Änderungen im Unternehmen
  • Konfrontation oder Kommunikation
    • erfolgreiche Konfliktprävention
  • Werkzeuge für betriebliche Konfliktlösungen
    • Moderation,
    • Mediationsaufgaben und
    • Coaching
  • Erfolgreich verhandeln
    • gewinnend und zielstrebig Interessenausgleich herbeiführen
  • Implementierung von dauerhaften, betrieblichen Prozessen zur Festigung der Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Unternehmensleitung
  • Implementierung nachhaltiger Strukturen für diesen Change-Prozess
  • … Reaktion auf betriebliche Besonderheiten

Termin / Ort:

01.01.2020 bis 31.12.2020 – Auf Anfrage auch als Inhouse-Schulung!