Das Seminar “Neu im Betriebsrat” (Neu im BR) richtet sich an neu gewählte Betriebsratsmitglieder, die einen ersten Überblick über die Grundlagen der Betriebsratsarbeit erhalten möchten: Sie lernen sowohl die Rechte und Pflichten der Betriebsratsmitglieder kennen als auch Tarifverträge, wesentliche Gesetze und Schutzvorschriften. Sie erhalten einen Überblick über das Arbeitsrecht und die Wechselwirkung von Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.

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Teilnehmerstimmen

Das sagen unsere Teilnehmer:

Das hat Teilnehmern besonders gut gefallen:


Neu im Betriebsrat:

  • Ihre Rechte und Pflichten als Betriebsratsmitglied
    • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber
    • Freistellung und Lohn und Gehalt während der Betriebsratsarbeit, Benachteiligungsverbot
    • Schutzvorschriften für Betriebsratsmitglieder
    • Arbeit in Ausschüssen
    • Organisation der Betriebsratsarbeit
  • “Werkzeuge” für die Betriebsratsarbeit
    • Betriebsverfassungsgesetz
    • Tarifverträge
    • Weitere Gesetze: Arbeitnehmerschutzvorschriften wie Kündigungsschutzgesetz,
    • Bundesurlaubsgesetz, Arbeitszeitgesetz, Mutterschutzgesetz,
    • Arbeitnehmerüberlassungsgesetz usw.
  • Aufgaben und Rechte des Betriebsrats
    • Allgemeine Aufgaben
    • Informationsanspruch des Betriebsrats
    • Mitbestimmungs-, Veto-, Anhörungs-, Beratungs- und Informationsrechte
  • Überblick Arbeitsrecht
    • Rechtsgrundlagen
    • Kollektivarbeitsrecht / Individualarbeitsrecht
    • Wechselwirkung Arbeitsrecht / Betriebsverfassungsrecht
  • Fortbildung für Betriebsratsmitglieder
    • Erforderliche Betriebsratsfortbildung
    • Wer darf zu welcher Fortbildung?

Referenten:

Fachreferentin / Fachreferent


Seminarkosten:

Überblick über das Betriebsverfassungsrecht

Die Kosten betragen pro Person € 1.390,00 + MwSt.

(zzgl. Tagungspauschale und ggf. Übernachtung / Vollpension).

Nach Eingang der Anmeldung bei EWALD & Partner GbR erhalten Sie die Anmeldebestätigung. EWALD & Partner GbR wird mit der Anmeldung beauftragt, die Seminarkosten mit dem Arbeitgeber abzurechnen.


Freistellung:

Nach §37 Abs. 6 BetrVG. Weitere Informationen zum Schulungsanspruch finden Sie hier oder unter “Schulungsanspruch” in unserem Q&A Bereich.


Termin / Ort:

04.01.2021 bis 31.12.2022 – Auf Anfrage auch als Inhouse-Schulung!

10.11.2021 bis 12.11.2021 – Hamburg

28.03.2022 bis 30.03.2022 – Hamburg

28.03.2022 bis 30.03.2022 – Berlin

04.04.2022 bis 06.04.2022 – Hamburg

04.04.2022 bis 06.04.2022 – Berlin

02.05.2022 bis 04.05.2022 – Hamburg

02.05.2022 bis 04.05.2022 – Berlin

13.06.2022 bis 15.06.2022 – Hamburg

27.06.2022 bis 29.06.2022 – Hamburg

19.09.2022 bis 21.09.2022 – Hamburg

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