Kompaktseminar Arbeitsrecht II

Bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses hat der Gesetzgeber dem Betriebsrat wichtige Mitwirkungsmöglichkeiten eingeräumt. Um die Interessen betroffener Beschäftigter kompetent wahrnehmen zu können und Nachteile abzuwenden, benötigen Sie grundlegende Kenntnisse zu diesem Thema. In dem Seminar „Arbeitsrecht II“ werden die wichtigsten arbeits-, steuer- und sozialrechtlichen Fragen im Zusammenhang mit der Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung, Aufhebungsvertrag oder Befristung dargestellt.

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Kompaktseminar Arbeitsrecht II:

• Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Kündigung
  • Kündigungserklärung, Form, Fristen, Zugang und Mängel
  • Ordentliche und außerordentliche Kündigung
  • Personenbedingte Kündigung
  • Verhaltensbedingte Kündigung
  • Betriebsbedingte Kündigung und Sozialauswahl
• Kündigungsschutz
  • Allgemeiner Kündigungsschutz (Gesetz und Tarifvertrag)
  • Betriebsratsmitglieder und andere schützenswerte Arbeitnehmergruppen
• Beteiligung des Betriebsrats bei Kündigungen
  • Anforderung und Auswertung aller Unterlagen (Informationspflicht)
  • Anhörung und Widerspruch
  • Fristen und Fristenversäumnis
  • Nichtäußerung des Betriebsrats
  • Weiterbeschäftigungsanspruch
• Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Aufhebungsvertrag
  • Außergerichtlicher und prozessualer Aufhebungsvertrag
  • Form des Aufhebungsvertrags
  • Aufklärungspflichten des Arbeitgebers
• Verfahren vor dem Arbeitsgericht
  • Zuständigkeiten
  • Klageerhebung
  • Verfahren
  • Beschluss
• Steuer- und sozialrechtliche Fragen
  • Arbeitslosengeld (Anspruch, Dauer, Höhe und Bemessung)
  • Sperrzeiten wegen Arbeitsaufgabe
  • Anrechnung von Abfindungen
  • Steuerliche Behandlung von Abfindungen

Referenten:

Fachreferentin / Fachreferent

Freistellung:

Nach §37 Abs. 6 BetrVG. Weitere Informationen zum Schulungsanspruch finden Sie hier oder unter „Schulungsanspruch“ in unserem Q&A Bereich.