Kompaktseminar Arbeitsrecht II

Handlungsmöglichkeiten bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Erforderliches Grundlagenseminar für Betriebsräte

Bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses hat der Gesetzgeber dem Betriebsrat wichtige Mitwirkungsmöglichkeiten eingeräumt. Um die Interessen betroffener Beschäftigter kompetent wahrnehmen zu können und Nachteile abzuwenden, benötigen Sie grundlegende Kenntnisse zu diesem Thema. In dem Seminar „Arbeitsrecht II“ werden die wichtigsten arbeits-, steuer- und sozialrechtlichen Fragen im Zusammenhang mit der Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung, Aufhebungsvertrag oder Befristung dargestellt.

Hier geht es zu den Terminen!

Kompaktseminar Arbeitsrecht II:

Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Kündigung
- Kündigungserklärung, Form, Fristen, Zugang und Mängel
- Ordentliche und außerordentliche Kündigung
- Personenbedingte Kündigung
- Verhaltensbedingte Kündigung
- Betriebsbedingte Kündigung und Sozialauswahl
Kündigungsschutz
- Allgemeiner Kündigungsschutz (Gesetz und Tarifvertrag)
- Betriebsratsmitglieder und andere schützenswerte Arbeitnehmergruppen
Beteiligung des Betriebsrats bei Kündigungen
- Anforderung und Auswertung aller Unterlagen (Informationspflicht)
- Anhörung und Widerspruch
- Fristen und Fristenversäumnis
- Nichtäußerung des Betriebsrats
- Weiterbeschäftigungsanspruch
Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Aufhebungsvertrag
- Außergerichtlicher und prozessualer Aufhebungsvertrag
- Form des Aufhebungsvertrags
- Aufklärungspflichten des Arbeitgebers
Verfahren vor dem Arbeitsgericht
- Zuständigkeiten
- Klageerhebung
- Verfahren
- Beschluss
Steuer- und sozialrechtliche Fragen
- Arbeitslosengeld (Anspruch, Dauer, Höhe und Bemessung)
- Sperrzeiten wegen Arbeitsaufgabe
- Anrechnung von Abfindungen
- Steuerliche Behandlung von Abfindungen

Referenten:

Fachreferentin / Fachreferent

Freistellung:

Nach §37 Abs. 6 BetrVG. Schulungen zum Arbeitsrecht zählen als Grundlagenseminare und sind für Betriebsräte erforderlich. Alle neu gewählten Betriebsräte haben einen Anspruch auf den Besuch dieses Seminars! Weitere Informationen zum Schulungsanspruch finden Sie hier oder unter „Schulungsanspruch“ in unserem Q&A Bereich.