Möglichkeiten der Umsetzung

Gefährdungsbeurteilungen sind ein wichtiges Werkzeug für Betriebsräte, um psychische Belastungen im Betrieb zu erkennen. Eine umfassende Gefährdungsbeurteilung, insbesondere der psycho-sozialen Gefährdungen, liegt in den meisten Betrieben immer noch nicht vor. Wo sie vorliegen, genügen sie häufig nicht den Anforderungen oder sind nicht nachvollziehbar. Dieses Seminar ist ein praktischer Leitfaden zur erfolgreichen Gefährdungsbeurteilung. Entwickeln Sie mit unseren Referenten wirksame Konzepte gegen psychische Gefährdungen in Ihrem Betrieb. Durch dieses Seminar können Sie kompetent Gefährdungsbeurteilungen einschätzen und Schwachstellen aufzeigen. Individuelle betriebliche Tipps und nützliche Checklisten runden das Angebot ab.

  • An Gefährdungsbeurteilung: Rechtliche Grundlagen und aktuelle Neuerungen
    • Übersicht von eigenen vorliegenden Gefährdungsbeurteilungen
    • Übersicht zu den Inhalten von Gefährdungsbeurteilungen nach dem ArbSchG
  • Anforderungen an eine technisch-physikalische Gefährdungsbeurteilung nach der BGI
  • Die Arbeitsschutzorganisation
  • Vorgehen der Interessenvertretung
  • Anforderungen an die psycho-soziale Gefährdungsbeurteilung nach der DGUV
  • Erarbeitung Checkliste zur Überprüfung im eigenen Betrieb
  • Verfahren zur Umsetzung der umfassenden Gefährdungsbeurteilung nach DIN 10075
  • Beteiligungsmöglichkeiten nach dem BetrVG
  • Vorstellung von ausgewählten Messinstrumenten zur psychischen Gefährdungsbeurteilung
    • Kennenlernen von ausgewählten Messinstrumenten
    • Klärungen bei den ausgewählten Messinstrumenten zum Einsatz im Betrieb
  • Überlegungen zum Verfahren der Gefährdungsbeurteilung im Betrieb
    • Wichtige Eckpunkte
    • Hinweise zur praktischen Umsetzung
    • Muster-Betriebsvereinbarungen

Referenten:

Fachreferentin / Fachreferent

Seminarkosten:

Die Kosten betragen pro Person € 1.190,00 + MwSt. (zzgl. Tagungspauschale und ggf. Übernachtung / Vollpension).

Nach Eingang der Anmeldung bei EWALD & Partner GbR erhalten Sie die Anmeldebestätigung. EWALD & Partner GbR wird mit der Anmeldung beauftragt, die Seminarkosten mit dem Arbeitgeber abzurechnen.

Freistellung:

Nach §37 Abs. 6 BetrVG. Weitere Informationen zum Schulungsanspruch finden Sie unter „Schulungsanspruch“ in unserem Q&A Bereich.

Termin / Ort:

02.01.2020 bis 31.12.2020 – Auf Anfrage auch als Inhouse-Schulung!

13.01.2020 bis 15.01.2020 – Hamburg

04.05.2020 bis 06.05.2020 – Hamburg + Berlin

17.08.2020 bis 19.08.2020 – Hamburg