Einführung in die Betriebsratsarbeit II

Kurzinfo:

Im Mittelpunkt dieses Seminars stehen die Handlungs- und Durchsetzungsmöglichkeiten bei Einstellungen, Eingruppierungen, Versetzungen und Kündigungen. Als Betriebsrat können Sie die Beteiligungsrechte nutzen, um Betroffene wirkungsvoll zu unterstützen und ihre Interessen zu sichern. Hier lernen Sie alle entsprechenden gesetzlichen Vorschriften und Fristen kennen. Teilnehmen können Betriebsräte, die das Seminar „Einführung in die Betriebsratsarbeit I“ besucht haben.

• Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei personellen Angelegenheiten
• Zuständigkeit des Betriebsrats für Stamm- und Randbelegschaft
• Allgemeine personelle Angelegenheiten
  • Personalplanung
  • Beschäftigungssicherung
  • Ausschreibung von Arbeitsplätzen
• Beteiligung des Betriebsrats bei der betrieblichen Aus- und Weiterbildung
• Mitbestimmung des Betriebsrats bei personellen Einzelmaßnahmen
  • Einstellung
  • Ein- und Umgruppierung
  • Versetzung
  • Abmahnung
  • Ordentliche Kündigung
  • Außerordentliche Kündigung
  • Änderungskündigung
  • Beschwerderecht
• Handlungs- und Durchsetzungsmöglichkeiten des Betriebsrats
• Inanspruchnahme von Sachverständigen, Rechtsanwälten, Beratern

Referenten:

Fachreferentin / Fachreferent

Seminarkosten:

Die Kosten betragen pro Person € 1.190,00/ 2. Person € 1.090,00/ 3. ab Person 990,00 + MwSt. (zzgl. Tagungspauschale und ggf. Übernachtung / Vollpension).

Nach Eingang der Anmeldung bei EWALD & Partner GbR erhalten Sie die Anmeldebestätigung. EWALD & Partner GbR wird mit der Anmeldung beauftragt, die Seminarkosten mit dem Arbeitgeber abzurechnen.

Freistellung:

Nach §37 Abs. 6 BetrVG. Weitere Informationen zum Schulungsanspruch finden Sie unter „Schulungsanspruch“ in unserem Q&A Bereich.

Termin / Ort: