Dass auf besondere Fragen individuell eingegangen wird.
Der optimale Start für Ihre Betriebsratsarbeit
- Inkl. erforderlicher Fachliteratur
Das Seminar „Einführung in das Betriebsverfassungsrecht I“ (BRI) dient als Einführung in das Betriebsverfassungsrecht (BetrVG) bildet gemeinsam mit den weiterführenden Seminaren zum Betriebsverfassungsrecht das Fundament für eine professionelle, interessengerechte und vor allem erfolgreiche Betriebsratstätigkeit. Ein Muss für jeden Betriebsrat und seine Mitglieder*innen!
Damit Sie die Interessen der Belegschaft wirksam vertreten können, müssen Sie die Aufgaben, Rechte und Pflichten des Betriebsrats sowie die verschiedenen Arten der Beteiligung, Mitwirkung und Mitbestimmung kennen und mit dem Betriebsverfassungsgesetz umgehen können. Das Seminar „Einführung in das Betriebsverfassungsrecht I“ (BRI) vermittelt hierfür die nötigen Kenntnisse.
Dabei wollen wir nicht nur neu gewählten Betriebsratsmitgliedern den Einstieg in die Betriebsratsarbeit leicht machen, sondern auch erfahrenen Betriebsratsmitgliedern die Möglichkeit geben Ihre individuellen Anliegen zu thematisieren und neue Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht zu erlangen.
Daher wird neben der Vermittlung der rechtlichen Themen viel Wert auf praxisnähe gelegt. Anhand von anschaulichen Fällen und Übungen erfahren Sie, wie Sie ihr Wissen auf die betriebliche Praxis und ihre aktuelle Situation übertragen können, um ihre Kollegen optimal zu unterstützen – dafür sorgen unsere langjährigen Referenten, die Ihnen das relevante Know-How verständlich vermitteln.
Entwickeln Sie bei uns die notwendigen Kompetenzen, um die Ziele Ihres Betriebsratsgremiums zu erreichen! Denn mit unseren von der Weiterbildung Hamburg e.V. geprüften Seminaren bereiten wir Sie bestmöglich auf Ihre Arbeit im Betriebsrat vor.
Aufbauend auf dem Seminar „BRI“ bieten wir mit den Schulungsveranstaltungen „BRII (Beteiligung und Mitwirkung bei personellen Angelegenheiten)“, „BRIII (Mitbestimmung bei sozialen Angelegenheiten)“ und „BRIV (Beteiligung und Mitwirkung bei wirtschaftlichen Angelegenheiten)“ weitere aufeinander abgestimmte Seminare an, um das unerlässliche Know-how zum Betriebsverfassungsrecht und für die betriebliche Praxis eines Betriebsrates zu erwerben.
Teilnehmerstimmen
Das hat Teilnehmern unseres BRI – Seminars besonders gut gefallen:
Ausarbeitung einzelner Fälle, Informationsfluss zwischen Seminarleitung und Seminarteilnehmern.
Ausarbeitung einzelner Fälle, Informationsfluss zwischen Seminarleitung und Seminarteilnehmern.
Seminarleiter geht gut auf alle Fragen und Fälle ein.
Seminarleitung, Methoden, abwechslungsreiche Struktur, Pausengestaltung- alles eigentlich 🙂
Die Chemie in der Gruppe hat total gestimmt. Der Referent hat mit seiner lockeren und lustigen Art auch trockne Themen sehr anschaulich präsentiert.
Einführung in das Betriebsverfassungsgesetz I (BR I):
Einführung in das Betriebsverfassungsgesetz I
- Stellung und Funktion des Betriebsrats im Betrieb
- Rechte und Pflichten
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat
- Zusammenarbeit mit Belegschaft und Gewerkschafte
- Praktische Übungen zum Betriebsverfassungsrecht
Geschäftsführung des Betriebsrats
- Rolle des Betriebsratsvorsitzenden
- Betriebsratssitzungen und ordnungsgemäße Ladung
- Wirksamkeit von Betriebsratsbeschlüssen
- Protokollführung
- Geschäftsordnung des Betriebsrats
- Kosten und Sachaufwand: Betriebsratsbüro, Computer, Literatur
- Betriebsversammlungen
- Sprechstunden
Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
Durchsetzungsmöglichkeiten der Rechte des Betriebsrats
Freistellungsmöglichkeiten des Betriebsrats
Anspruch auf Weiterbildung des Betriebsrats
Referenten
Fachreferentin / Fachreferent
Freistellung
Grundlagenschulungen, wie das BRI, darf jedes Betriebsratsmitglied besuchen.
Nach §37 Abs. 6 BetrVG. Weitere Informationen zum Schulungsanspruch finden Sie hier oder unter „Schulungsanspruch“ in unserem Q&A Bereich.
Schulungsart
Präsenz-Seminar
Seminarkosten:
Die Kosten betragen pro Person € 690,00/ 2. Person € 640,00/ ab 3. Person € 590,00 + MwSt. (zzgl. Tagungspauschale und ggf. Übernachtung / Vollpension).
Nach Eingang der Anmeldung bei EWALD & Partner GbR erhalten Sie die Anmeldebestätigung. EWALD & Partner GbR wird mit der Anmeldung beauftragt, die Seminarkosten mit dem Arbeitgeber abzurechnen.
Dauer:
4,5 Tage
Termin / Ort:
01.01.2020 bis 31.12.2021 – Auf Anfrage auch als Inhouse-Schulung!
09.11.2020 bis 13.11.2020 – Hamburg
18.01.2021 bis 21.01.2021 – Hamburg
22.03.2021 bis 25.03.2021 – Hamburg
14.06.2021 bis 17.06.2021 – Hamburg
14.06.2021 bis 17.06.2021 – Berlin
17.08.2021 bis 20.08.2021 – Hamburg
23.11.2021 bis 26.11.2021 – Hamburg
Online-Seminar
Kosten:
Die Kosten betragen pro Person € 690,00/ 2. Person € 640,00 / ab 3. Person € 590,00 + MwSt. Staffelpreise bitte anfragen.
Nach Eingang der Anmeldung bei EWALD & Partner GbR erhalten Sie die Anmeldebestätigung. EWALD & Partner GbR wird mit der Anmeldung beauftragt, die Seminarkosten mit dem Arbeitgeber abzurechnen.
Dauer:
5 Tage
Ort:
Online
Termin:
18.01.2021 bis 22.01.2021 – Online
22.03.2021 bis 26.03.2021 – Online
14.06.2021 bis 18.06.2021 – Online
14.08.2021 bis 19.08.2021 – Online
21.11.2021 bis 25.11.2021 – Online
Inhouse
Wir bieten das Seminar „Einführung in das Betriebsverfassungsgesetz I“ auch als Inhouse Seminar an!
Ablauf
Der Ablauf kann je nach Schulungsart (Seminar, Webinar oder Inhouse Schulung) und je nach Referent leicht abweichen. Die Seminar- und Pausenzeiten handhaben wir zusätzlich flexibel, um den Seminarablauf optimal zu gestalten.
Im Gegensatz zu anderen Anbietern erhalten Sie bei unserem Webinaren nicht 2 Live-Webinar Blöche à 90 Minuten sondern werden über den gesamten Webinartag vom Referenten begleitet.
Erster Tag (sowie weitere Seminartage)
09.00 Uhr – Beginn der Schulung
10.30 Uhr – Kaffee/Tee Pause
10.45 Uhr – Fortsetzung der Schulung
12.30 Uhr – Mittagspause
13.30 Uhr – Fortsetzung der Schulung
15.00 Uhr – Kaffee/Tee Pause
15.15 Uhr – Fortsetzung der Schulung
17.00 Uhr – Ende des Schulungstags
Letzter Tag
09.00 Uhr – Fortsetzung der Schulung
10.30 Uhr – Kaffee/Tee Pause
10.45 Uhr – Fortsetzung der Schulung
12.30 Uhr – Ende der Schulung (Im Falle einer offenen Schulung)
12.30 Uhr – Mittagspause
13.30 Uhr – Fortsetzung der Schulung
15.00 Uhr – Kaffee/Tee Pause
15.15 Uhr – Fortsetzung der Schulung
17.00 Uhr – Ende des Schulungstags (Im Falle eines Webinars oder Inhouse Seminars)
Testen Sie Ihr Wissen im Bereich "Betriebsverfassungsrecht: Teil 1"
Ob neu im Amt oder ein kurzer Zwischen-Check: Finden Sie mit unserem Mini-Quiz heraus, wie fit Sie im Bereich Betriebsverfassungsrecht sind!
Erfahren Sie, wie gut Sie sich mit den Aufgaben, Rechten und Pflichten von Betriebsräten auskennen. Nach unserem Test wissen Sie, ob Sie die Grundlagen beherrschen – und das in ca. 5 Minuten!
Außerdem erhalten Sie Lösungen und Kursvorschläge, die Ihnen helfen werden, Ihr Wissen zu erweitern.
Ich bin für Sie da:
Von Montag bis Freitag 09:00 – 17:00 Uhr
elicitas Lindberg
