Das Seminar richtet sich an Betriebsratsmitglieder, in deren Unternehmen Verhandlungen über einen Sozialplan i. S. d. § 112 BetrVG anstehen und in dem Nachteile für die Arbeitnehmer geregelt werden müssen. In solchen Fällen hat der Betriebsrat die schwierige Aufgabe, den Sozialplan zu gestalten und einen angemessenen wirtschaftlichen Ausgleich für die betroffenen Arbeitnehmer/Arbeitnehmerinnen zu erreichen.

Der Sozialplan und seine Ausgestaltung:

  • Der Sozialplan

    • Die Vorgaben des § 112 BetrVG
    • Sozialplan als besondere Betriebsvereinbarung
    • Ausgleich oder Milderung wirtschaftlicher Nachteile
    • Bundesagentur für Arbeit
    • Einigungsstelle
    • Entscheidungsgrundsätze der Einigungsstelle
  • Der Nachteilsausgleich

    • Aussichten auf dem Arbeitsmarkt nach „Kaplan-Meier“-Statistiken
    • Statistische Grundlagen und Ableitung der voraussichtlichen, durchschnittlichen Arbeitslosigkeit
    • Einkommenseinbußen bei Folgebeschäftigung
    • Förderungsmöglichkeiten zur Vermeidung von Arbeitslosigkeit
    • Transfergesellschaft
    • Sonderleistungen, Umzugskosten oder erhöhte Fahrtkosten
    • Betriebliche Altersversorgung
    • Einzelfallgerechtigkeit
  • Die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zum Sozialplan

    • Bestimmung des Nachteils, Kappung, Einzelfallgerechtigkeit und Durchgriffshaftung
  • Wer erhält in welchem Fall eine Abfindung?

    • Abfindungen, Berechnungen der Höhe und steuerliche Auswirkungen
  • Qualifizierung

    • Verhandlungsstrategie des Betriebsrats
    • Durchsetzungsmöglichkeiten

Referenten:

Fachreferentin / Fachreferent

Freistellung:

Nach §37 Abs. 6 BetrVG. Weitere Informationen zum Schulungsanspruch finden Sie unter „Schulungsanspruch“ in unserem Q&A Bereich.

Seminarkosten:

Die Kosten betragen pro Person € 1.490,00 + MwSt. (zzgl. Tagungspauschale und ggf. Übernachtung / Vollpension).

Nach Eingang der Anmeldung bei EWALD & Partner GbR erhalten Sie die Anmeldebestätigung. EWALD & Partner GbR wird mit der Anmeldung beauftragt, die Seminarkosten mit dem Arbeitgeber abzurechnen.


Termin / Ort:

01.01.2020 bis 31.12.2021 – Auf Anfrage auch als Inhouse-Schulung!

19.04.2021 bis 21.04.2021 – Hamburg

06.09.2021 bis 08.09.2021 – Hamburg

10.11.2021 bis 12.11.2021 – Hamburg

Kosten:

Die Kosten betragen pro Person € 1.300,00 + MwSt. Staffelpreise bitte anfragen.

Nach Eingang der Anmeldung bei EWALD & Partner GbR erhalten Sie die Anmeldebestätigung. EWALD & Partner GbR wird mit der Anmeldung beauftragt, die Seminarkosten mit dem Arbeitgeber abzurechnen.


Ort:

Online


Termin:

19.04.2021 bis 21.04.2021 – Online

06.09.2021 bis 08.09.2021 – Online

10.11.2021 bis 12.11.2021 – Online

Wir bieten diese Schulung auch als Inhouse Seminar an!

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