Der Sozialplan und seine Ausgestaltung

Der Sozialplan und seine Ausgestaltung:

• Der Sozialplan

  • Die Vorgaben des § 112 BetrVG
  • Sozialplan als besondere Betriebsvereinbarung
  • Ausgleich oder Milderung wirtschaftlicher Nachteile
  • Bundesagentur für Arbeit
  • Einigungsstelle
  • Entscheidungsgrundsätze der Einigungsstelle

• Der Nachteilsausgleich

  • Aussichten auf dem Arbeitsmarkt nach „Kaplan-Meier“-Statistiken
  • Statistische Grundlagen und Ableitung der voraussichtlichen, durchschnittlichen Arbeitslosigkeit
  • Einkommenseinbußen bei Folgebeschäftigung
  • Förderungsmöglichkeiten zur Vermeidung von Arbeitslosigkeit
  • Transfergesellschaft
  • Sonderleistungen, Umzugskosten oder erhöhte Fahrtkosten
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Einzelfallgerechtigkeit

• Die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zum Sozialplan

  • Bestimmung des Nachteils, Kappung, Einzelfallgerechtigkeit und Durchgriffshaftung

• Wer erhält in welchem Fall eine Abfindung?

  • Abfindungen, Berechnungen der Höhe und steuerliche Auswirkungen

• Qualifizierung

  • Verhandlungsstrategie des Betriebsrats
  • Durchsetzungsmöglichkeiten

Referenten:

Freistellung: