Burn-out erkennen und verhindern

Aktuell nur als Inhouse-Seminar.

Die Zahl psychischer Beschwerden ist sprunghaft angestiegen; das Burn-out-Syndrom ist dabei die häufigste Ursache und beschreibt Mitarbeiter, die erschöpft, ausgebrannt und arbeitsmüde sind. Eine Studie der BPtK besagt, dass die Zahl der Krankschreibungen aufgrund von Burn-out seit 2004 um 700 Prozent, die Anzahl der betrieblichen Fehltage sogar um fast 1.400 Prozent angestiegen ist. Daraus ergeben sich für die betrieblichen Zusammenhänge neue Konfliktpotentiale. Wir zeigen Ihnen, wie Sie erste Hinweise erkennen und in der Beratung von Betroffenen Handlungsstrategien zur Entlastung aufzeigen können. Das Burnout-Seminar erschließt das Thema auf der Betroffenen-Seite, den betrieblichen Bedingungen und einer betrieblichen Umsetzung mit Hilfe eines Projektansatzes.

  • Burn-out: Was ist das?
    • Ursachen und Wirkungen des sog. Burn-out-Syndroms
    • Die fünf Antreiber
    • Stadien des Burn-out: Entwicklung und Verlaufsphasen
  • Arten der auftretenden Konflikte
    • Konflikte, insbesondere Zielkonflikte, Sachkonflikte, Beziehungskonflikte, Rollenkonflikte,
    • Interessenkonflikte, Wertekonflikte
    • Betriebsratsarbeit als Burn-out-Risiko
  • Auswirkungen von Burn-out auf Beschäftigte und Betrieb
    • Kernsymptome
    • Beschreibung: Der zugrunde liegende Konflikt
    • Typische Verhaltensweisen
    • Beispiel Burnout Inventory
  • Gesundheitsschutz als Aufgabe des Betriebsrates
    • Aufgaben und Rechte des Betriebsrates
    • Betriebliches Gesundheitsmanagement
    • Betriebliche Präventiv-Maßnahmen auf verschiedenen Ebenen
    • Arbeitsbedingungen und soziales Klima
    • Aufklärungsprogramme, Checklisten, Musterbetriebsvereinbarung
  • Die betriebliche Umsetzung in Form eines Projektes

Referenten:

Fachreferentin / Fachreferent

Seminarkosten:

Auf Anfrage

Freistellung:

Nach §37 Abs. 6 BetrVG. Weitere Informationen zum Schulungsanspruch finden Sie unter „Schulungsanspruch“ in unserem Q&A Bereich.

Termin / Ort:

01.01.2020 bis 31.12.2020 –  Auf Anfrage auch als Inhouse-Schulung!