Mit der Änderung des BetrVG hat der Gesetzgeber das vereinfachte Wahlverfahren für Kleinbetriebe bis zu 50 wahlberechtigten Arbeitnehmern eingeführt. Das vereinfachte Wahlverfahren und deren Anwendung kann der Wahlvorstand in Betrieben mit 51 bis 100 Arbeitnehmern mit dem Arbeitgeber vereinbaren (§ 14 a Abs. 5 BetrVG). In einer ersten Wahlversammlung wird der Wahlvorstand gewählt; in einer zweiten Wahlversammlung wählen dann die Arbeitnehmer den Betriebsrat. In diesem Seminar lernen Sie die Besonderheiten des vereinfachten Wahlverfahrens kennen und erfahren, wie Sie typische (und kostspielige) Verfahrensfehler vermeiden.

Das verainfachte Wahlverfahren:

  • Grundsätze der Betriebsratswahl
    • Wahlberechtigung, Wählbarkeit, Bestellung des Wahlvorstandes, Wegfall des Gruppen-prinzips, zwingende Beachtung der Geschlechterquote, vereinfachtes einstufiges und zweistufiges Wahlverfahren
  • Erste Wahlversammlung: Wahl des Wahlvorstands
    • Wahlvorschläge
    • Erstellen der Wählerliste
    • Mängel der Vorschlagliste, Ausbleiben gültiger Vorschläge
    • Wahlausschreiben
    • Einspruchsfristen
    • Briefwahl
  • Zweite Wahlversammlung: Wahl des Betriebsrats
    • Wahlgang: Ständige Überwachung durch den Wahlvorstand, Stimmzettel, Listen- od. Personenwahl
    • Stimmenauszählung und Zusammentritt des neuen Betriebsrats
    • Öffentl. Auszählung, Wahlniederschrift, Feststellung des Wahlergebnisses
    • Benachrichtigung und Bekanntgabe der Gewählten
  • Anfechtung der Betriebsratswahl
    • Anfechtungsberechtigung
    • Anfechtungsfrist
    • Nichtigkeitsgründe

Referenten:

Fachreferentin / Fachreferent

Freistellung:

Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind gem. § 37 Abs. 6 i. V. m. § 20 Abs. 3 BetrVG für alle Betriebsräte/Wahlvorstände erforderlich, die an der Vorbereitung und Durchführung der Wahl beteiligt sind. Dies gilt auch für Wahlvorstände, die ihre Kenntnisse auffrischen wollen. Weitere Informationen zum Schulungsanspruch finden Sie unter „Schulungsanspruch“ in unserem Q&A Bereich.

Seminarkosten:

Die Kosten betragen pro Person € 790,00/ 2. Person € 640,00/ ab 3. Person € 590,00 + MwSt. (zzgl. Tagungspauschale und ggf. Übernachtung / Vollpension).

Nach Eingang der Anmeldung bei EWALD & Partner GbR erhalten Sie die Anmeldebestätigung. EWALD & Partner GbR wird mit der Anmeldung beauftragt, die Seminarkosten mit dem Arbeitgeber abzurechnen.


Termin / Ort:

02.01.2020 bis 31.12.2021 – Auf Anfrage auch Inhouse!

13.09.2021 bis 14.09.2021 – Hamburg

27.09.2021 bis 28.09.2021 –  Berlin

27.09.2021 bis 28.09.2021 – Hamburg

18.10.2021 bis 19.10.2021 – Hamburg

08.11.2021 bis 09.11.2021 – Hamburg

22.11.2021 bis 23.11.2021 – Hamburg

22.11.2021 bis 23.11.2021 – Berlin

06.12.2021 bis 07.12.2021 – Hamburg

17.01.2022 bis 18.01.2022 – Hamburg

17.01.2022 bis 18.01.2022 – Lübeck

17.01.2022 bis 18.01.2022 – Flensburg

07.02.2022 bis 08.02.2022 – Hamburg

07.02.2022 bis 08.02.2022 – St. Peter-Ording

21.02.2022 bis 22.02.2022 – Hamburg

21.02.2022 bis 22.02.2022 – Münster

21.02.2022 bis 22.02.2022 – Schwerin

21.03.2022 bis 22.03.2022 – Hamburg

21.03.2022 bis 22.03.2022 – Hannover

Kosten:

Die Kosten betragen pro Person € 299,00 + MwSt. (für 2 Tage) oder € 249,00 + MwSt. (für 1 Tag), Staffelpreise bitte anfragen.

Nach Eingang der Anmeldung bei EWALD & Partner GbR erhalten Sie die Anmeldebestätigung. EWALD & Partner GbR wird mit der Anmeldung beauftragt, die Seminarkosten mit dem Arbeitgeber abzurechnen.


Dauer:

4 x 90 Minuten + 45 Min.


Ort:

Online


Termin:

02.01.2020 bis 31.12.2021 – Auf Anfrage auch Inhouse!

23.09.2021 bis 24.09.2021 – Online

28.10.2021 bis 29.10.2021 – Online

18.11.2021 bis 19.11.2021 – Online

09.12.2021 bis 10.12.2021 – Online

17.01.2022 bis 18.01.2022 – Online

07.02.2022 bis 08.02.2022 – Online

21.02.2022 bis 22.02.2022 – Online

21.03.2022 bis 22.03.2022 – Online

Wir bieten diese Schulung auch als Inhouse Seminar an!

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