Betriebsratswahl: Das vereinfachte Wahlverfahren -

Mit der Änderung des Betriebsverfassungsgesetzes hat der Gesetzgeber das vereinfachte Wahl-verfahren für Kleinbetriebe bis zu 50 wahlberechtigten Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen* eingeführt. In Betrieben mit 51 – 100 Arbeitnehmern kann der Wahlvorstand die Anwendung des vereinfachten Wahlverfahrens mit dem Arbeitgeber vereinbaren (§ 14 a Abs. 5 BetrVG).

Die 1-Tages-Schulung (Webinar oder Seminar) vermittelt Wahlvorständen das erforderliche Wissen für die Einleitung und Durchführung eines vereinfachten Wahlverfahrens. Unsere Seminare und Webinare sind so gestaltet, dass auf Besonderheiten jedes Betriebs eingegangen werden kann: wer oder was ist dem Betrieb zu zuordnen, wer ist wahlberechtigt und wahlbefugt, welche Termine und Fristen sind zu beachten, wo liegen Probleme, typische Fehler und “Fallstricke“?

Inklusive: Nachfragen zu den Schulungsinhalten:

Sie erhalten ein umfangreiches Wahlhilfepaket und eine Unterstützung bei der Wahldurchführung sowie die Möglichkeit der Nachfrage nach Abschluss des Webinars, soweit Fragen offengeblieben sind. Deshalb fragen Sie während Ihrer Betriebsratswahl gerne bei unseren Referenten nach, wenn Sie einen Schulungsinhalt nicht mehr vollständig parat haben oder nicht genau wissen, wie er in Ihrem Fall anzuwenden ist. Diese Unterstützungsmöglichkeit endet aber am Tag Ihrer Betriebsratswahl oder zehn Wochen nach Wahlbeginn.

Themen des Webinars: Betriebsratswahl - Das vereinfachte Wahlverfahren

Grundsätze der Betriebsratswahl
- Bildung und Aufgaben des Wahlvorstandes, Wahlberechtigung, Wählbarkeit, Wegfall des Gruppenprinzips, zwingende Beachtung der Geschlechterquote, vereinfachtes einstufiges und zweistufiges Wahlverfahren
Erste Wahlversammlung – Wahl des Wahlvorstands
- Wahlvorschläge, Erstellen der Wählerliste, Mängel der Vorschlagliste, Ausbleiben gültiger Vorschläge, Wahlausschreiben, Einspruchsfristen, Briefwahl
Zweite Wahlversammlung – Wahl des Betriebsrats
- Wahlgang: Ständige Überwachung durch den Wahlvorstand, Stimmzettel, Listen- oder Personenwahl
- Maßnahmen zur Inklusion, Wahl unter Berücksichtigung einer aktuellen Pandemie
- Öffentliche Stimmenauszählung, Feststellung des Wahlergebnisses
- Anfertigung einer Wahlniederschrift
- Benachrichtigung und Bekanntgabe der Gewählten
- Einberufung einer Betriebsratssitzung
Anfechtung der Betriebsratswahl
- Anfechtungsberechtigung
- Anfechtungsfrist
- Anfechtungs- und Nichtigkeitsgründe

Referenten

Fachreferentin / Fachreferent

Kosten

Die Kosten betragen pro Person € 490,00/ 2. Person € 450,00/ ab 3. Person € 400,00 + MwSt. (bei Seminar: zzgl. Tagungspauschale und ggf. Übernachtung / Vollpension).

Nach Eingang der Anmeldung bei EWALD & Partner GbR erhalten Sie die Anmeldebestätigung. EWALD & Partner GbR wird mit der Anmeldung beauftragt, die Seminarkosten mit dem Arbeitgeber abzurechnen.

Freistellung

Die in diesem Webinar vermittelten Kenntnisse sind gem. § 37 Abs. 6 i. V. m. § 20 Abs. 3 BetrVG für alle Betriebsräte/Wahlvorstände erforderlich, die an der Vorbereitung und Durchführung der Wahl beteiligt sind. Dies gilt auch für Wahlvorstände, die ihre Kenntnisse auffrischen wollen.

Weitere Informationen zum Schulungsanspruch finden Sie hier oder unter „Schulungsanspruch“ in unserem Q&A Bereich.

Dauer

1 Tag, Beginn: 09:00 Uhr – 17:00 Uhr

Termine

Präsenz-Seminar

Online-Seminar

Inhouse

Präsenz-Seminar

Online-Seminar

Inhouse

Bei Fragen kontaktieren Sie uns

Von Montag bis Freitag 09:00 – 17:00 Uhr

Felicitas Lindberg

040 81 96 10 66

Felicitas.Lindberg@EwaldundPartner.de

* Soweit diese Ausschreibung männliche Formulierungen verwendet, gelten und finden diese ebenso Anwendung für alle Geschlechter. Die beschränkte Wortwahl erfolgt weder um irgendein Geschlecht außer Acht zu lassen noch zu benachteiligen, sondern ausschließlich der sprachlichen Vereinfachung und einer klaren Lesbarkeit des Textes.

Betriebsratswahl: Das vereinfachte Wahlverfahren