Betriebsratswahl: Das vereinfachte Wahlverfahren

Aktuell nur als Inhouse-Seminar.

Mit der Änderung des BetrVG hat der Gesetzgeber das vereinfachte Wahlverfahren für Kleinbetriebe bis zu 50 wahlberechtigten Arbeitnehmern eingeführt. Das vereinfachte Wahlverfahren und deren Anwendung kann der Wahlvorstand in Betrieben mit 51 bis 100 Arbeitnehmern mit dem Arbeitgeber vereinbaren (§ 14 a Abs. 5 BetrVG). In einer ersten Wahlversammlung wird der Wahlvorstand gewählt; in einer zweiten Wahlversammlung wählen dann die Arbeitnehmer den Betriebsrat. In diesem Seminar lernen Sie die Besonderheiten des vereinfachten Wahlverfahrens kennen und erfahren, wie Sie typische (und kostspielige) Verfahrensfehler vermeiden.

Das verainfachte Wahlverfahren:

• Grundsätze der Betriebsratswahl
  • Wahlberechtigung, Wählbarkeit, Bestellung des Wahlvorstandes, Wegfall des Gruppen-prinzips, zwingende Beachtung der Geschlechterquote, vereinfachtes einstufiges und zweistufiges Wahlverfahren
• Erste Wahlversammlung: Wahl des Wahlvorstands
  • Wahlvorschläge
  • Erstellen der Wählerliste
  • Mängel der Vorschlagliste, Ausbleiben gültiger Vorschläge
  • Wahlausschreiben
  • Einspruchsfristen
  • Briefwahl
• Zweite Wahlversammlung: Wahl des Betriebsrats
  • Wahlgang: Ständige Überwachung durch den Wahlvorstand, Stimmzettel, Listen- od. Personenwahl
  • Stimmenauszählung und Zusammentritt des neuen Betriebsrats
  • Öffentl. Auszählung, Wahlniederschrift, Feststellung des Wahlergebnisses
  • Benachrichtigung und Bekanntgabe der Gewählten
• Anfechtung der Betriebsratswahl
  • Anfechtungsberechtigung
  • Anfechtungsfrist
  • Nichtigkeitsgründe

Referenten:

Fachreferentin / Fachreferent

Seminarkosten:

Die Kosten betragen pro Person € 1.690,00 + MwSt. (zzgl. Tagungspauschale und ggf. Übernachtung / Vollpension).

Nach Eingang der Anmeldung bei EWALD & Partner GbR erhalten Sie die Anmeldebestätigung. EWALD & Partner GbR wird mit der Anmeldung beauftragt, die Seminarkosten mit dem Arbeitgeber abzurechnen.

Freistellung:

Nach §37 Abs. 6 BetrVG (informieren Sie sich hier über Ihren Schulungsanspruch). Weitere Informationen zum Schulungsanspruch finden Sie unter „Schulungsanspruch“ in unserem Q&A Bereich.

Termin / Ort: