Betriebsratswahl: Das normale Wahlverfahren

Bei welchen Betrieben wird das normale Wahlverfahren durchgeführt?

Bei Betrieben mit über 100 Arbeitnehmern wird dieses Wahlverfahren durchgeführt; außerdem für Betriebe mit 51-100 Arbeitnehmern, wenn es zwischen Wahlvorstand und Arbeitgeber keine Vereinbarung über das vereinfachte Wahlverfahren gibt.

Betriebsratswahl: Das normale Wahlverfahren:

• Das normale Wahlverfahren: Grundsätze
  

  • Wahlberechtigung, Wählbarkeit, Bestellung und Aufgaben des Wahlvorstandes, Größe des zu wählenden Betriebsrats, Wahlverfahren, zwingende Beachtung der Geschlechterquote

• Erstellen der Wählerliste, Wahlausschreiben

  • Verfahren, Fristen, Einsprüche, Lösung von Streitigkeiten

• Wahlvorschläge beim normalen Wahlverfahren
  

  • Wer schlägt vor, Prüfung und evtl. Mängel der Vorschlagliste, Ausbleiben gültiger Vorschläge, Wahlverfahren: Listen- oder Personenwahl

• Wahlgang 

  • Stimmabgabe, ständige Überwachung durch den Wahlvorstand, Stimmzettel, Briefwahl

• Stimmenauszählung und Zusammentritt des neuen Betriebsrats

  • Öffentliche Auszählung, Wahlniederschrift, Feststellung des Wahlergebnisses, Benachrichtigung der Gewählten, Bekanntgabe der Gewählten

• Wahlschutz und Wahlkosten

• Anfechtung der Wahl

  • Anfechtungsberechtigung, Anfechtungsfrist, Nichtigkeitsgründe

Referenten:  

Fachreferentin / Fachreferent

Freistellung:  

Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind gem. § 37 Abs. 6 i. V. m. § 20 Abs. 3 BetrVG für alle Betriebsräte/Wahlvorstände erforderlich, die an der Vorbereitung und Durchführung der Wahl beteiligt sind. Dies gilt auch für Wahlvorstände, die ihre Kenntnisse auffrischen wollen. Weitere Informationen zum Schulungsanspruch finden Sie unter „Schulungsanspruch“ in unserem Q&A Bereich.