Betriebsrat aus der Sicht der Geschäftsleitung

Aktuell nur als Inhouse-Seminar.

Eine einheitliche Sicht von Geschäftsleitungen auf Betriebsräte gibt es nicht, denn Geschäftsleitungen und Betriebsräte sind so verschieden, wie die Menschen, die sie repräsentieren. Die Beziehung zwischen Betriebsräten und Geschäftsleitungen ist häufig wie ein Lehrstück aus der Konfliktpsychologie und während normalerweise Kommunikation alltäglich ist und scheinbar selbstverständlich verläuft, hat sie in diesen Fällen zu Missverständnissen und Misserfolgen geführt. In all diesen Fällen ist die Kommunikation der Parteien gestört oder schwer gestört. Interessengegensätze sind für diese Situation häufig eine leichtfertige und bequeme Erklärung, aber nicht die wirkliche Ursache.

Wirkliche Interessenkonflikte werden durch eine gute Zusammenarbeit von Geschäftsleitung und Betriebsrat natürlich nicht beseitigt. Klar ist auch, den Mitarbeitern eines Betriebes wird es durch eine gute Zusammenarbeit besser gehen, denn es gibt mehr gemeinsame Interessen als beide Seiten denken! In diesem Seminar soll als erster Schritt einer Konfliktlösungsstrategie ein Blick auf die andere Seite geworfen werden. Wie sieht eigentlich die Geschäftsleitung den Betriebsrat oder welche Perspektiven könnte es dort geben? Was leiten sich daraus für Handlungsoptionen des Betriebsrates ab?

  • Die Typisierung von Betriebsräten aus der Sicht der Geschäftsleitung
  • Handlungsoptionen von Geschäftsleitungen
  • Handlungszwänge von Geschäftsleitungen
  • Geschäftsleitungen und die Führungsebenen
  • Die Berufswirklichkeit von Geschäftsleitungen
  • Erwartungshaltungen
  • Kompromisslinien und Bedingungen
  • Strategien für eine Kooperation

Referenten: Personalleiter mit Erfahrung in verschiedenen Unternehmen, verschiedener Größe; ehemaliger Betriebsratsvorsitzender mit jahrzehntelanger Erfahrung

Referenten:

Fachreferentin / Fachreferent

Seminarkosten:

Auf Anfrage.

Freistellung:

Nach §37 Abs. 6 BetrVG. Weitere Informationen zum Schulungsanspruch finden Sie unter „Schulungsanspruch“ in unserem Q&A Bereich.

Termin / Ort:

 

02.01.2020 bis 31.12.2020 – Auf Anfrage als Inhouse-Schulung!