Betriebsratswahlen 2022 - Schulungsangebot

Wir begleiten Sie bis zum Wahltag

Von der Schulung bis zum Wahltag stehen wir Ihnen für eine entspannte und erfolgreiche Wahl zur Seite.

Bei den Betriebsratswahlen 2022 müssen viele Vorschriften berücksichtigt und Formalitäten eingehalten werden. Wie Sie die Gründung eines Betriebsrats erfolgreich meistern, zeigen wir Ihnen praxisnah und in kleinen Gruppen in unseren Schulungen zur Betriebsratswahl. Und nicht nur das: Wir begleiten Sie über die Schulung hinweg bis zum Tag der Wahl, sodass Sie alle auftauchenden Fragen beantwortet bekommen. Veränderungen durch das Betriebsratsmodernisierungsgesetz und Berücksichtigung der aktuellen Pandemiebedingungen inklusive!

Betriebsratswahlen 2022 - Schulungen im Überblick:

EWALD & Partner GbR - Betriebsratswahl

Das vereinfachte Wahlverfahren

Mit der Änderung des Betriebsverfassungsgesetzes hat der Gesetzgeber das vereinfachte Wahl-verfahren für Kleinbetriebe bis zu 100 wahlberechtigten Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen* eingeführt. In Betrieben mit 101 – 200 Arbeitnehmern kann der Wahlvorstand die Anwendung des vereinfachten Wahlverfahrens mit dem Arbeitgeber vereinbaren (§ 14 a Abs. 5 BetrVG).

EWALD & Partner GbR - Dokumente

Das normale Wahlverfahren

Diese Schulung ist für das regelmäßige Wahlverfahren in Betrieben mit über 200 wahlberechtigten Arbeitnehmern*innen*, außerdem für Betriebe mit 101 – 200 wahlberechtigten Arbeitnehmern, wenn es zwischen Wahlvorstand und Arbeitgeber keine Vereinbarung über das vereinfachte Wahlverfahren gibt.

EWALD & Partner GbR - Unterschreiben eines Dokuments

Umgang mit einer Listenwahl

In dieser Schulung lernen Sie, wie die Systematik des Vorgehens bei Listenwahlen ist.

EWALD & Partner GbR - Kandidaten

Kandidatensuche und Wahlwerbung

Eine Betriebsratswahl ist kein Selbstläufer. Die Belegschaft muss mobilisiert werden. Denn die Wahlbeteiligung bei den Betriebsratswahlen ist wichtig. Nur mit einer hohen Wahlbeteiligung haben die Betriebsräte die Durchsetzungskraft und -macht in den Betrieben, die sie brauchen, um ihre Ziele zu verfolgen und zu erreichen.

Ende der Home Office Pflicht

Betriebsratswahl in der Pandemie

Eine Betriebsratswahl in einer Pandemie erfordert vom Wahlvorstand mehr, als nur die Wahlablauf zu organisieren. Die 1-Tages-Schulung vermittelt Wahlvorständen (und Betriebsräten) das erforderliche Wissen, um mit diesen Besonderheiten umzugehen

EWALD & Partner GbR - Mobbing

Inklusive Betriebsratswahl

Wie Sie eine Betriebsratswahl inklusiv durchführen können, Barrierefreiheit erreichen und das “dritte Geschlecht” in Ihre Wahl integrieren können, erfahren Sie hier.

Hilfe für Betriebsräte

Häufige Fehler bei der BR-Wahl

Immer wieder werden Betriebsratswahlen aufgrund von Fehlern angefochten. Damit Ihnen das nicht passiert und Ihre Betriebsratswahl zum Erfolg wird, stellen wir in dieser Schulung die wesentlichen Beschlüsse vor.

Kommunikation

Kostenlose BR-Sprechstunde

In unser kostenlosen BR-Sprechstunde erhalten Sie schnell, zeiteffizient und unkompliziert Unterstützung rund um das Thema BR-Wahl.

Inhouse Schulung

Alle Schulungen für die Betriebsratswahlen 2022 bieten wir auch als Inhouse-Schulungen für Ihren Betriebsrat oder Wahlvorstand bei Ihnen vor Ort an. Natürlich erstellen wir Schulungen auch zu individuellen Themen – passgenau für Ihren Betrieb.

EWALD & Partner GbR - Inhouse Angebote

Infos zu den Schulungen:

Welches Wahlverfahren ist das richtige für unseren Betrieb?

Welches Wahlverfahren das richtige für Ihren Betrieb ist, hängt von der Anzahl der Arbeitnehmer im Betrieb ab.

In Betrieben mit bis zu 100 Arbeitnehmern findet zwangsweise das vereinfachte (einstufige oder zweistufige) Wahlverfahren statt. In Betrieben mit 101 bis 200 Arbeitnehmern findet das sogenannte normale/reguläre Wahlverfahren statt, esseidenn es gibt eine Vereinbarung mit dem Arbeitgeber darüber das vereinfachte Wahlverfahren durchzuführen. In Betrieben mit mehr als 200 Arbeitnehmern muss das normale Wahlverfahren durchgeführt werden.

EWALD & Partner GbR - Passendes Wahlverfahren auswählen

Schulungsanspruch und Kosten der Schulungen

Schulungen, in denen das Wahlverfahren gelehrt wird (z. B. zum vereinfachten oder regulären Wahlverfahren), gelten als erforderliche Schulunge. Das bedeutet,  dass Wahlvorstände nach § 20 Abs. 3 BetrVG und Betriebsräte nach § 37 Abs. 6 BetrVG einen Anspruch auf eine solche Schulung haben und die Teilnahme an der Schulung nicht weiter begründen müssen. Für die Schulungsteilnahme muss ein Beschluss gefasst werden und dieser dem Arbeitgeber vorgelegt werden. Sämtliche Kosten für die Schulung übernimmt der Arbeitgeber und Fortzahlung des Arbeitentgelts. Mehr Informationen finden Sie hier zu:

EWALD & Partner GbR -Wie Wahlvorstände an Schulungen teilnehmen

Wie kann ich mich zu Schulungen zur Betriebsratswahl anmelden?

Zu den Schulungen zur Betriebsratswahl können Sie sich auf den jeweiligen Angebotsseiten anmelden. Alle wichtigen Formulare für eine Anmeldung per Fax/Mail finden Sie hier.  Gerne können Sie uns auch telefonisch kontaktieren.

Wo finde ich mehr Informationen zur Betriebsratswahl?

Mehr Informationen finden Sie auf unserer Seite zur BR-Wahl. Hier entlang!

Bei Fragen kontaktieren Sie uns

Von Montag bis Freitag 09:00 – 17:00 Uhr

Unser Webinar Bestseller:

Einführung in das Betriebsverfassungsgesetz I

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