Durch die Corona-Pandemie kommt es in zahlreichen Betrieben nahezu zum Stillstand. In dieser kritischen Zeit Kurzarbeit einzuführen, kann Arbeitsplätze langfristig sichern und betriebsbedingte Kündigungen verhindern. Für Betriebsräte bringt die Einführung von Kurzarbeit viele Herausforderungen mit sich und zusätzlich sind sie ein wichtiger Ansprechpartner für die Fragen und Ängste Ihre Kollegen und Kolleginnen.

In diesem Seminar lernen Sie die Aufgaben, Rechte und Pflichten von Betriebsratsmitgliedern im Hinblick auf Kurzarbeit kennen. Wir informieren Sie über die aktuelle Gesetzeslage sowie Ihre Mitbestimmungsrechte. Außerdem unterstützen wir Sie bei der Gestaltung einer Betriebsvereinbarung Kurzarbeit und bereiten Sie auf die entsprechenden Verhandlungen vor.

Teilnehmerstimmen

Themen des Seminars: Kurzarbeit

  • Voraussetzungen der Kurzarbeit
  • Agentur für Arbeit – Informationsmaterial
    • Höhe des Kurzarbeitergeldes
  • Rechte des Betriebsrates bei der Kurzarbeit
    • Was ist Kurzarbeit
    • Muss der Betriebsrat bei der Einführung der Kurzarbeit beteiligt werden?
    • Welche Rolle spielt der Betriebsrat bei der Einführung von Kurzarbeit?
    • Was passiert eigentlich, wenn sich Arbeitgeber und Betriebsrat nicht auf die Einführung von Kurzarbeit verständigen können?
    • Kann es Alternativen zu Kurzarbeit geben?

    • Worauf sollte ein Betriebsrat bei der Einführung der Kurzarbeit ansonsten noch achten?

  • Arbeitgeber: Berechtigung gegenüber dem Arbeitnehmer
  • Muster – Betriebsvereinbarung zur Einführung von Kurzarbeit – Corona-Pandemie
  • Checkliste Kurzarbeit
  • Bundesarbeitsgericht / Landesarbeitsgerichte

Referenten

Fachreferentin / Fachreferent

Freistellung

Nach §37 Abs. 6 BetrVG. Weitere Informationen zum Schulungsanspruch finden Sie hier oder unter „Schulungsanspruch“ in unserem Q&A Bereich.

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