Inhouse Schulungen
Flexibel, individuell, effizient
Sie suchen maßgeschneiderte Inhouse-Seminare oder Webinare für Ihr Betriebsratsgremium?
Als Inhouse-Schulungen können Sie bei uns alle Seminare aus unserem Jahresprogramm sowie Ihre Wunsch-Schulung absolvieren. Wir sind zeitlich flexibel und konzipieren eine individuell auf Ihr Gremium zugeschnittene Inhouse-Schulung.
Ihre Vorteile:
- Wir erarbeiten ein maßgeschneidertes Konzept und finden den richtigen Referenten
- Ihre betriebliche Situation und Ihre konkreten Wünsche bestimmen das Thema und die Inhalte - Überflüssiges und zeitraubendes entfällt
- Sie sparen Hotel- und Reisekosten für die einzelnen Betriebsratsmitglieder
- Ihre Zusammenarbeit wird gestärkt
Neben Inhouse-Seminaren begleiten wir auch Ihre Klausurtagungen oder Workshops mit professionellen Moderatoren.
Die langjährige Erfahrung unserer Referentinnen und Referenten stellt sicher, dass Sie kompetent und praxisorientiert zu allen Problemen geschult werden. Dass der Anteil der individuelle Firmenschulungen – Inhouse oder im Hotel – auf über 60% unserer durchgeführten Seminare angewachsen ist, spricht für Ihr Interesse und die Qualität unserer Referenten.
Beratungen bei der Planung von Inhouse-Schulungen
Der Ablauf: Ihr Weg zur Inhouse Schulung:
Sie haben ein Thema zu dem mehrere Betriebsratsmitglieder geschult werden soll? Sie wünschen sich als Team näher zusammen zu rücken oder auf den gleichen Stand zu kommen? Oder Sie wünschen ein besonders individuelles Seminar? Dann ist eine Inhouse-Schulung genau das Richtige für Sie!
In den letzten 20 Jahren haben wir eine Vielzahl an individuellen Inhouse-Seminaren zu den verschiedensten Themen durchgefürt. Neben den Themen, die in der Themenübersicht enthalten sind, entwickeln wir gerne spezielle Lösungen für Sie und Ihren Betriebsrat / Betrieb. Fragen Sie jetzt über unsere Anfrageformulare ein Inhouse-Seminar oder ein Inhouse-Webinar an oder lassen Sie sich telefonisch 040 81 96 10 66 oder per E-Mail beraten!
Betriebsratsarbeit
- Neuer Betriebsrat – Aufgaben, Rechte und Ziele
- Einführung in die Betriebsratsarbeit
- Betriebsratsarbeit effektiv und erfolgreich gestalten
- Betriebsratsarbeit im Konflikt zum Arbeitsplatz
- Rechte durchsetzen – Was muss ich wann als Betriebsrat tun!
- Systematische Planung der Betriebsratsarbeit
- Verhandlungsführung, Erfolgreiche
- Verhandlungsstrategien – Was ist möglich. Was ist wann sinnvoll oder notwendig.
- Wie setze ich Betriebsratsziele in Verhandlungen durch?
- Arbeitsorganisation
- Arbeitsorganisation des Betriebsrates
- Büroorganisation und Ablagesysteme für den Betriebsrat
- Projektmanagement für Betriebsräte, Besonderheiten und Grundlagen
- Projektmanagement für Fortgeschrittene
- Stakeholder Management
- Betriebsratsteam
- Teamarbeit: Erfolgreich als Gremium
- Teamentwicklung
- …
- Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrates
- Öffentlichkeitsarbeit, Prioritäten und Wirkung
- Bedeutung und Gestaltung der Betriebsversammlung
- Internet, Intranet und Co. für den Betriebsrat
- Betriebsratssprechstunden, Gesprächsführung
- Rhetorik & Gesprächsführung
- Präsentationstechniken (Flipchart, Power-Point und Co.)
- …
- Mitbestimmung und Beteiligung
- Mitbestimmung des Betriebsrats bei personellen Einzelmaßnahmen
- Mitbestimmung des Betriebsrats in sozialen Angelegenheiten
- Mitbestimmung des Betriebsrates im internationalen Konzern
- Beteiligung des Betriebsrats bei Kündigungen
- Personalplanung und Personalentwicklung
- …
- Betriebsvereinbarung
- Betriebsvereinbarung – methodisches Vorgehen und Expertise
- Erfolgreiche Gestaltung einer Betriebsvereinbarung
- Betriebsversammlung
- Betriebsversammlung – Inhalt, Umfang, Gestaltung
- Erfolgreiche Gestaltung einer Betriebsversammlung
- Innovative Formen der Gestaltung von Betriebsversammlungen
- Betriebsratsvorsitzende
- Managementaufgaben im Betriebsrat
- Geschäftsführung
- Grundlagen der Kommunikation
- Konfliktlösungen im BR-Team
- Stakeholder Management
- Weitere Mitbestimmungsgremien uns Schulungsthemen
- Euro-Betriebsrat (EBR)
- Konzernbetriebsrat (KBR)
- Gesamtbetriebsrat (GBR)
- Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV)
- Schwerbehindertenvertretung (SBV)
- Einführung in die Arbeit der JAV
- Corona spezifische Webinare
Betriebliche Lohngestaltung / Entgeltgestaltung
- Ausgestaltungeines Systems zur betrieblichen Lohngestaltung / Entgeltgestaltung
- Handhabung Boni, Prämien … Betriebsvereinbarung
- Beurteilungsgrundsätze
- TVAVH – Ausgestaltung von Leistungsentgelten
- Zielvereinbarungen
- …
- Ausgestaltungeines Systems zur betrieblichen Lohngestaltung / Entgeltgestaltung
Arbeitszeit
- Arbeitszeitgestaltung, Betriebsvereinbarung
- Arbeitszeitregelungen
- Arbeitszeitkonten
- Prämien, Mitbestimmung
- Überstunden, Mehrarbeit, Regelungsmöglichkeiten
- Arbeitszeitformen
- Lebensphasengerechte Arbeitszeit
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- …
- Arbeitszeitgestaltung, Betriebsvereinbarung
Arbeitsschutz
- Betriebliche Gesundheitspolitik (BGP)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
- Betriebliches Konfliktmanagement (BKM)
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
- Gesundheitszirkel, Umsetzung
- Arbeitsschutz und Beteiligung des Betriebsrates
- Die Arbeitsschutzorganisation im Betrieb
- Arbeitsschutz I (Grundlagen)
- Arbeitsschutz II (Gefährdungsbeurteilung)
- Gefährdungsbeurteilung, Gestaltung einer Betriebsvereinbarung
- Psychische Belastungen, Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrates
- Stress, Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrates
- Burnout, Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrates
- Mobbing und Konfliktbewältigung
- Suchtprävention, Gestaltung einer Betriebsvereinbarung
- Älter werden im Betrieb, Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrates
- Demographischer Wandel, Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrates
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz und seine betriebliche Umsetzung
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Betriebsklima:
- Ansätze zur Verbesserung
- Methoden der Messung
- Bedeutung und Handlungsnotwendigkeiten
- …
Beschäftigungssicherung
- Beschäftigungssicherung (§ 92a BetrVG)
- Zukunftssicherungstarifvertrag
- Beschäftigungssicherung und Innovationsförderung
Coaching
- Coaching-Prinzipien in der Betriebsratsarbeit
- Konfliktcoaching …
- Teamcoaching …
- Arbeitgebergespräche erfolgreich führen
- Betriebsratsvorsitzende …
- Ziele und Visionen in der Betriebsratsarbeit
Aktuelle Rechtsprechung
- Aktuelle Rechtsprechung (BAG) Jahr 20xx
- Aktuelle Rechtsprechung zum Thema Arbeitszeit (BAG)
- Aktuelle Rechtsprechung zum Thema Sozialplan (BAG)
- …
- Aktuelle Rechtsprechung (BAG) Jahr 20xx
Sozialplan
- Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan
- Sozialplan in der Insolvenz
- Sozialplangestaltung
- Sozialplanbausteine
- Sozialplan, – einzelfallgerecht –
- Sozialplanverhandlung, Betriebsratsstrategie zur
- Zukunftsgerichteter und einzelfallgerechter Sozialplan (ZEN Sozialplan)
Transfergesellschaft
Betriebsratswahl
- Kandidatensuche
- Umgang mit Listenwahl, Kampagnengestaltung
- Erfolgeicher Wahlkampf
- Vorbereitung auf die Betriebsratswahl
- Wahlvorstandsschulung
Wirtschaftliche Themen
- Wirtschaftsausschuss – Analyse wirtschaftlicher Daten
- Aufgabe und Funktion des Wirtschaftsausschusses
- Beteiligung des Betriebsrats bei wirtschaftlichen Angelegenheiten
- Unternehmensverkauf, Fusion, Unternehmensspaltung
- Rechte und Pflichten des Aufsichtsrats
Weitere Spezialthemen
- Arbeitnehmerüberlassung
- Ausstieg des Arbeitgebers aus dem Tarifvertrag
- Einigungsstelle
- Datenschutz, Mitbestimmung des Betriebsrates
- Tendenzschutz gem. § 118 BetrVG
- Grundsätze für die Behandlung von Betriebsangehörigen
- Betriebsklima
- Konfliktbegeleitung des Betriebsrates
- Restrukturierung, Managementmethoden …
- Unternehmenseinheitlicher Betriebsrat
- Betriebsrat im Trennungsgespräch
- …
- Klausurtagungen
- Gestaltung der Zusammenarbeit von Listen im Betriebsrat
- Konflikte im Betriebsrat lösen
- Arbeitsplanung und Umsetzungsplanung für die Amtszeit
- Strategien des Betriebsrates bestimmen
- Visionen, Ziele, Strategien entwickeln und Umsetzung planen
- Arbeitgeber und Betriebsrat, gemeinsame Ziel finden und die Umsetzung bestimmen
- …
Bevor es richtig losgehen kann, müssen wir verstehen was Sie sich von Ihrer Schulung wünschen. Dafür reicht es im ersten Schritt unser Formular auszufüllen. Danach melden wir uns bei Ihnen, um Fragen zu stellen und wirklich zu verstehen, was Sie sich von der Schulung wünschen – denn Sie sind die Experten!
Gemeinsam schauen wir uns an, wie genau der Schulungsinhalt aussehen soll, ob die Schulung in Ihrem Betrieb oder einem Hotel, etc. durchgeführt werden soll, wie viel Tage zur Durchführung der Schulung benötigt werden und, und, und.
Unser Anfrageformular für Inhouse Schulungen:
Bei der Dauer dreht sich alles um Ihre zeitlichen Vorstellungen. Sie können sowohl Webinare als auch Seminare buchen, die
- ein oder mehrtätig sind und in einem Stück durchgeführt werden, z. B. von Montag bis Freitag
- sowohl aus Seminar- als auch aus Webinarzeiten bestehen und im “Blended Learning” Format durchgeführt werden (z. B. zwei Tage als Seminar vor Ort und zusätzliche Tage als Webinar)
- im “learning on the job”-Format durchgeführt werden. Das bedeutet, dass wir z. B. zum Start einen intensiveren Webinar- oder Seminartag durchführen und Sie im Anschluss über einen längeren Zeitraum – nach Bedarf und Zeit – mit kleinen Webinar-Häppchen begleiten. So könnten wir Ihren Betriebsrat beispielsweise über einen Zeitraum von mehreren Monaten wöchentlich 1,5 Std. per Webinar schulen und somit den Transfer in die betriebsrätliche Praxis sicherstellen.
Die Entscheidung liegt ganz bei Ihnen! Gemeinsam finden wir das optimale Schulungskonzept für Ihren Betriebsrat.
Überelegen Sie wann eine Schulung am Besten in Ihren Arbeitsalltag passt. Gemeinsam finden wir einen Termin, der optimal passt!
Auf Basis Ihres Formulars und vorallem den Gesprächen, erarbeiten wir ein Schulungskonzept, dass Ihren Wünschen entspricht. Wir erstellen die Unterlagen, prüfen, welche Literatur Sie benötigen und erarbeiten unsere Schulung gemeinsam mit den Referenten.
Zu guter letzt erfolgt die Durchführung Ihrer Schulung. Aus den Vorgesprächen entsteht ein Schulungserlebenis, dass Ihre Fragen klärt und Sie in Ihrer Betriebsratsarbeit weiter bringt!
Schulungen für die Praxis
Die EWALD & Partner GbR erfüllt seit Jahren die Qualitätsstandards der Weiterbildung Hamburg e. V.
Wir garantieren dadurch, dass Erlerntes auch im Leben und im Berufsalltag ankommt – durch die Berücksichtigung von Lernvoraussetzungen und Lerninteressen, individuellen Bedarfen und sozialen und kulturellen Lebensverhältnissen.
Inhouse-Schulung anfragen:
Inhouse Schulungen können Sie über unser Online Formular, per Telefon oder per Mail anfragen. Nutzen Sie dafür unsere Formulare oder sprechen Sie uns einfach an.
Noch Fragen? Kontaktieren Sie uns:
Von Montag bis Freitag 09:00 – 17:00 Uhr
elicitas Lindberg