Schulungen zum Betriebsverfassungsgesetz

Die Schulungen zum Betriebsverfassungsgesetz sind für jedes Betriebsratsmitglied erforderlich, da grundlegendes Wissen für die Betriebsratsarbeit vermittelt wird.

Um die Interessen der Belegschaft wirksam vertreten zu können, sollten Sie die Aufgaben, Rechte und Pflichten des Betriebsrats sowie die verschiedenen Arten der Mitbestimmung kennen. Die Grundlagen hierfür bilden die Seminar zur Einführung in die Betriebsratsarbeit I, II, III und IV. In diesen erlernen Sie das notwenige Handwerkszeug, um als Betriebsrat erfolgreich zu arbeiten, ihre Kollegen wirkungsvoll zu unterstützen und die Interessen der Belegschaft zu sichern. Die Seminare richten sich dabei nicht nur an neue Betriebsratsmitglieder, da Sie hier ebenfalls die Möglichkeit haben Ihre individuellen Anliegen zu thematisieren. Unsere Referenten stellen außerdem sicher, dass Sie Ihr erworbenes Wissen mit Hilfe von Fällen und Übungen auf die betriebliche Praxis übertragen können.

EWALD & Partner GbR - Schulungen
Die Grundlagenseminare bauen aufeinander auf und ermöglichen Ihnen eine solide Grundlage für Ihre Betriebsratsarbeit. Aufbauend auf dem Seminar “Einführung in die Betriebsratsarbeit I” (BRI), fokussiert das Seminar BRII die Beteiligung, Mitwirkung und Mitbestimmung bei personellen Angelegenheiten. Das Seminar BRIII thematisiert wiederum die Beteiligung, Mitwirkung und Mitbestimmung bei sozialen Angelegenheiten. Betriebsratsarbeit (BRIV) rundet Ihr Wissen rund um das Betriebsverfassungsgesetz ab. Hier erfarhen Sie, welche Möglichkeiten der Abschluss einer Betriebsvereinbarung eröffnet und wie Sie Ihre Mitbestimmungsrechte durchsetzen können.  Weitere Informationen finden Sie bei unseren Seminarangeboten (BRI, BRII, BRIII und BRIV) sowie auf unserem Blog.

Unsere Seminare zum Betriebsverfassungsrecht

Alle Schulungen sind auch als Inhouse Angebote in Ihrem Betrieb möglich.

Seminar, Webinar

Betriebsverfassungsrecht
Teil I

Der Start in die Betriebsratsarbeit

Seminar, Webinar

Betriebsverfassungsrecht
Teil II

Personelle Angelegenheiten

Seminar, Webinar

Betriebsverfassungsrecht
Teil III

Soziale Angelegenheiten

Seminar

Betriebsverfassungsrecht
Teil IV

Veränderungen im Unternehmen

Informationen zu den Schulungen

Schulungsanspruch

Die Schulungen zum Betriebsverfassungsrecht sollte jedes Betriebsratsmitglied des Gremiums besuchen. Die Erforderlichkeit muss gegenüber dem Arbeitgeber nicht näher dargelegt oder begründet werden (Bundesarbeitsgericht vom 19.07.1995 – 7 ABR 49/94), da es sich um Grundlagenschulungen handelt, die für die Betriebsratsarbeit erforderlich sind. Der Anspruch ergibt sich aus dem  §37 Abs. 6 BetrVG. Weitere Informationen zum Schulungsanspruch finden Sie hier oder unter “Schulungsanspruch” in unserem Q&A Bereich.

Kosten der Schulung

Sämtliche Kosten für die Schulung übernimmt der Arbeitgeber unter Fortzahlung des Arbeitentgelts. Jedoch ist die Verhältnismäßigkeit der Kosten zu beachten und somit z. B. eine ortsnahe Schulung vorzuziehen. Sollte hier keine passende Schulung zur Verfügung stehen oder diese ausgebucht sein, ist es dem Betriebsrat allerdings nicht zuzumuten länger auf diese zu warten (LAG Hamm vom 17.10.2003 – 10 TaBV 83/03).

Wie funktioniert die Schulungsteilnahme?

Zu den Schulungen können Sie sich auf den jeweiligen Angebotsseiten anmelden. Die Formulare für eine Anmeldung per Fax/Mail finden Sie hier.  Gerne können Sie uns auch telefonisch kontaktieren.

Um an der Schulung teilzunehmen muss der Betriebsrat in der Betriebsratssitzung einen Beschluss fassen, Betriebsratsmitglieder zu einer Schulung zu entsenden. Mehr Informationen zur Beschlussfassung finden Sie hier. Bei Fragen rufen Sie uns an, wir unterstützen Sie gerne persönlich!

Weitere Informationen

Wenn Sie weitere Informationen suchen, finden Sie diese auf unseren Themenseiten oder auf unserer Seite für neue Betriebsräte. Informationsbroschüren können Sie hier downloaden.

Sie haben Fragen? Ich bin für Sie da!

Von Montag bis Freitag 09:00 – 17:00 Uhr

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