Die Corona-Pandemie stellt besondere Herausforderungen an die Betriebsräte. Häufig geht das nicht ohne Beratung oder Schulung. Deshalb bietet Ewald und Partner ab sofort auch digitales Lernen an!

Digitales Lernen umfasst:

Wir sind davon überzeugt, dass digitales Lernen Präsenzseminare sinnvoll ergänzen können und in diesen schwierigen Zeit die einzige Alternative darstellen.

Digitale Lernangebote fallen unter den Schulungsanspruch nach $ 37 Abs.6 des BetrVG, solang die Erforderlichkeit des dort vermittelten Wissens für die Betriebsratsarbeit gegeben ist.

Digitales Lernen wird im Arbeitsalltag immer relevanter. Durch Digitalisierung, flexible Arbeitsmodelle und ortsunabhängiges Arbeiten im Home-Office bzw. als Remote Arbeit werden auch die Seminare ins Netz verlegt. Die Flexibilität, die den Arbeitsalltag in vielen Betrieben heutzutage prägt, möchten wir aufrecht erhalten.

Wir bieten Ihnen sowohl individualisierte Inhouse-Online-Seminare zu Ihren Wunschthemen, Online-Seminare zu Corona-spezifischen Themen und unser offenes Seminarangebot als Online-Seminare an. Zusätzlich bieten wir Online-Beratungen an.

Ihre Vorteile:

Unser Angebogt ermöglicht es Ihnen

  • sich und Ihren Betriebsrat ortsunabhängig weiterzubilden. Egal ob von zu Hause, unterwegs oder aus dem Office.
  • Seminare und Beratungen zeitlich flexibel in Ihr Arbeitsleben einzubauen, damit das Tagesgeschäft nicht behindert wird.
  • die Herausforderungen Ihres betrieblichen Alltags durch passgenau konzipierte Seminarinhalte aufzugreifen und Ihnen das Wissen an die Hand zugeben, dass Sie brauchen, um die Interessen Ihrer Kollegen und Kolleginnen erfolgreich zu vertreten.

Mit unseren Online-Videokonferenzen ermöglichen wir eine individuelle und effiziente Wissensvermittlung, unterstützt durch die Möglichkeiten der modernen Technik. Der persönliche Austausch kommt in den virtuellen Seminaren nicht zu kurz. Anregender Austausch, intensives Arbeiten und kleine Gruppen prägen unser digitales lernen.

Digitales Lernen: Unsere Angebote

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