Das sind wir: Die EWALD & Partner GbR
Die Ewald & Partner GbR ist eine geprüfte Weiterbildungseinrichtung und wurde im Jahr 2000 in Hamburg gegründet. Das wichtigste über uns: Vor Ort sind wir die Nummer Eins der Anbieter für Betriebsratsseminare und führen bis heute den Großteil unserer Seminare in Hamburg durch. Die Wünsche unserer Kunden haben uns recht bald dazu gebracht auch bundesweit Inhouse-Schulungen anzubieten und durchzuführen, aber unsere offenen Schulungs- und Bildungsveranstaltungen in Berlin, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen und Schleswig-Holstein bleiben Ausflüge.
Über uns – Unser Kern Team:
Seit mehr als drei Jahrzehnten unterstützt Uwe Ewald im Zuge anwaltlicher oder juristischer Tätigkeiten Arbeitnehmer, Arbeitnehmerinnen, Betriebsräte und Gewerkschaften bei der Wahrung und Sicherung ihrer Interessen, Ansprüche sowie Rechte in den Betrieben und vor den Arbeitsgerichten. Ebenso ist er als Referent bei verschiedensten Bildungs- und Schulungsveranstaltungen tätig.
Über 26 Jahre Erfahrung hat Klaus Schomacker als Betriebsrat, im Gesamtbetriebs-und Konzernbetriebsrat. Davon 20 Jahre als Vorsitzender des Betriebsrates. Von Beruf Ingenieur und Business-Coach hat er die meiste Zeit im Vertrieb, im Marketing und in der strategischen Planung gearbeitet.
Heute unterstützt Klaus Betriebsräte bei der Teamentwicklung, der Entwicklung von Strategien, der betrieblichen Konfliktlösung und Verhandlungsführung.
Felicitas Lindberg hat Kommunikation und Organisation zu ihrem Beruf gemacht. Seit über 20 Jahren arbeitet Felicitas immer im Kundenkontakt. Sie betreut unsere Kunden von der Anmeldung bis zum Abschluss der Seminare oder Klausuren.
Für die Abstimmungen mit den Hotels und für unsere 40 Referenten ist sie ebenfalls die zentrale Ansprechstelle.
Unser Netzwerk aus 40 sorgsam ausgewählten Referenten und Referentinnen vervollständigt unser Team; diese schulen unsere Teilnehmer und Teilnehmerinnen mit Fach-, Sachverstand, Engagement und Herz.
Die Basis unserer Angebote sind die Grundlagen-Schulungen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Arbeitsschutz. Die praktische Arbeit der Betriebsräte erfordert aber Fähigkeiten und Qualifikationen, die weit über rechtliche Grundlagen hinausgehen, denn Betriebsratsarbeit professionalisiert sich.
Die Vermittlung von Kenntnissen in den Bereichen Projektmanagement, Führung eines Betriebsratsgremiums, Konfliktmanagement sowie Teamarbeit und Kommunikation ersetzen immer mehr den Kernbereich der Bildung und Schulung. Hinzu kommt die Herausforderung “Arbeit 4.0”, vor dessen Hintergrund unsere Inhouse-Schulungen stetig an Bedeutung gewinnen. Bei uns werden Ihnen alle notwendigen Kenntnisse für die zukünftig erforderliche Betriebsratsarbeit “Betriebsrat 4.0” vermittelt!