Corona-Pandemie: Beschlussfassung von Betriebsräten

Update Aufgrund von Gesetzesänderungen Für eine Übergangszeit wurde von der Bundesregierung eine Neuregelgung für die Nutzung von Video- oder Telefonkonferenzen geschaffen.  Nach der Sonderregelung können Betriebsräte Video- oder Telefonkonferenzen vorübergehen nutzen, um Beschlüsse zu fassen. Der neue §129 des BetrVG lautet wie folgt: (1) Die Teilnahme an Sitzungen des Betriebsrats, Weiterlesen…

COVID-19: Geschäftsführungsbefugnis durch ein Betriebsratsmitglied

Im Notfall genügt ein Betriebsratsmitglied! Die wirksame Beschlussfassung stellt Betriebsräte aktuell vor Herausforderungen. Normalerweise können Beschlüsse nur duch das persönliche Zusammenkommen der Betriebsratsmitglieder zu einer Sitzung beschlossen werden. Doch auch ein einziges Betriebsratsmitglied eines ansonsten mehrköpfigen Betriebsratsgremiums kann wirksam Beteiligungs- und Mitwirkungsrechte wahrnehmen (z. B. §§ 74, 99 Abs. 3, Weiterlesen…

Corona Fragen von Betriebsräten

Aktuelle Frageliste von Betriebsräten zur Corona-Pandemie Corona Fragen an Betriebsräte häufen sich zur Zeit. Wichtige Fragen auf die Betriebsräte Antworten wissen müssen, finden Sie hier! 1. Arbeitgeber fordert Tätigkeit über Home-Office auch für BRM Soweit zwischen Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer (und das ist auch ein Betriebsratsmitglied) vertraglich keine Telearbeit (hier: Weiterlesen…

Strategische Personalplanung – Digitalisierung

Personalplanung – Digitalisierung

Die Digitalisierung hat enormen Einfluss auf sich verändernde Personal- und Kompetenzbedarfe. Zudem führt die demografische Entwicklung zu teils erheblichen Fachkräftemangel.

Eine strategische Planung des Personals sollte daher eine zentrale Aufgabe in Unternehmen sein. Wie gehen Personalmanagement und Betriebsräte strategische Personalplanung an?

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Digitalisierungsprozesse mitbestimmen

Portraits – Digitalisierungsprozesse mitbestimmen

Wie kann der digitale und technologische Wandel eines Unternehmens sozialpartnerschaftlich gestaltet werden?

Hans Böckler stellt Beispiele vor, bei denen sich Mitbestimmungsakteure und Arbeitgeber auf Verfahrensweisen verständigt haben, um Folgen technologischer Entwicklungen positiv im Sinne der Beschäftigten mitzubestimmen.

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Digitalisierung – Zukunft wird jetzt ausgehandelt

Digitalisierung – Zukunft wird jetzt ausgehandelt Betriebs- und Personalräte bestimmen Veränderungsprozesse mit. Aber wie verankern Betriebs- und Personalräte Mitbestimmung in Betriebsvereinbarungen? Frühzeitige Einbindung in Prozesse und projektbezogenes Arbeiten im Gremium sind Verfahrensweisen, die Betriebs- und Personalräte dazu nutzen. In den „Portraits“ werden diese Praktiken sowie die Umsetzung abgeschlossener Betriebs- und Weiterlesen…

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