Alle wichtigen Informationen für Betriebsräte rund um den Coronavirus.
Aufgrund der aktuellen Lage müssen leider alle unsere offenen Präsenzseminare bis auf weiteres ausfallen. Damit wir Ihrem Betriebsrat auch in schwierigen Seiten mit Rat und Tat zur Seite stehen können, bieten wir ab sofort digitale Weiterbildungen an.
Corona Folgen ernst nehmen: Warum Betriebsräte gerade jetzt hingucken müssen! Die wenigsten Menschen schenken psychischen Erkrankungen eine große Bedeutung. Das wir sie nicht sehen können, trägt sicherlich dazu bei. Überlegen Sie mal, wie viele Menschen Sie kennen die täglich rauchen. In Deutschland sind es ca. 17,49 Millionen (statista, 2015). Genauso viele Weiterlesen…
Die andauernde Corona-Pandemie hält insbesondere die Arbeitswelt und deren Arbeitsbedingungen im Atem. Dabei steht u.a. immer mehr im Fokus, wo die Arbeitnehmer*innen eingesetzt und beschäftigt werden: (1) Wie bisher überwiegend üblich in betrieblichen Bereichen des/der Arbeitgebers*in oder (2) nunmehr zunehmend im häuslichen Wohnbereich der Arbeitnehmer*innen? Allerdings behindert die aktuelle Rechtslage Weiterlesen…
Das Betriebsverfassungsgesetz sieht vor, dass der Betriebsrat vierteljährlich Betriebsversammlungen einzuberufen hat (§ 43 Abs. 1 Satz 1 BetrVG). Doch aufgrund der aktuellen Corona-Pandemie haben viele Betriebsräte ihre Betriebsversammlungen abgesagt. Hier erfahren Sie, wie Sie Betriebsversammlungen auch während einer Pandemie sicher durchführen können! Am Ende des Artikels können Sie außerdem die Handlungsempfehlungen des Research Institute for Exhibition and Live-Communication (R.I.F.E.L.) für Veranstaltungssicherheit downloaden (1). Wenn Sie auf der Suche nach allgemeinen Informationen zur Betriebsversammlung sind, sehen Sie unten im Bereich „Weiterlesen“ nach.
Im Hamburger Abendblatt wurde kürzlich diskutiert (zum Download des Artikels hier klicken), ob der Arbeitgeber mit seinem Weisungsrecht zum Tragen von Atemmasken bei der Arbeit verpflichten kann. Neben der hier beschriebenen individualrechtlichen Perspektive gibt es jedoch noch eine Weitere: Die kollektivrechtliche Mitbestimmung des Betriebsrats. In diesem Beitrag erfahren Sie inwiefern Weiterlesen…
In letzter Zeit erreichten uns immer wieder Fragen rund um das Thema Urlaub und Kurzarbeit. Informationen rund um Fragen wie „Gibt es Zwangsurlaub?“, „Verändert sich die Anzahl an Urlaubstagen durch die Kurzarbeit?“ oder „Wird Urlaub während der Kurzarbeit bezahlt?“ Prinzipiell gilt: Urlaub kann während der Kurzarbeit vom Arbeitnehmer beansprucht, vom Weiterlesen…
In vielen Betrieben wird aufgrund der Corona-Pandemie die Einführung von Kurzarbeit erforderlich, um Arbeitsverhältnisse langfristig zu sichern und betriebsbedingte Kündigungen zu verhindern. Soweit ein Betriebsrat besteht, muss der Arbeitgeber mit dem Betriebsrat eine Einigung über die Ein- und Durchführung von Kurzarbeit erzielen. Am besten durch Abschluss einer Betriebsvereinbarung zur Kurzarbeit. Weiterlesen…
In jedem Betrieb sollte für die Corona-Pandemie einen Pandemie-Plan bestehen. Doch neben Themen, wie Einführung von Kurzarbeit, Arbeiten vom Home-Office, Beschlussfassung oder Betriebsvereinbarungen kommt dem Pandemie-Plan insgesamt wenig Aufmerksamkeit zu. Unsere Checkliste Arbeits- und Gesundheitsschutz Corona-Virus erleichtert es Betriebsräten Ihre Mitbestimmungsrechte zu nutzen! Direkt zum Download! Wofür werden Pandemiepläne genutzt? Weiterlesen…
Update Einen aktuelleren Artikel zur sicheren Durchführung von Betriebsversammlungen auch während einer Pandemie finden Sie hier. Die Belegschaft hat ein Recht auf die Betriebsversammlung – jeweils eine im Quartal muss laut § 43 des Betriebsverfassungsgesetzes sein (§ 43 Abs. 1 Satz 1 BetrVG). Sie ist erforderlich, um die Arbeit des Weiterlesen…
Update Aufgrund von Gesetzesänderungen Für eine Übergangszeit wurde von der Bundesregierung eine Neuregelgung für die Nutzung von Video- oder Telefonkonferenzen geschaffen. Nach der Sonderregelung können Betriebsräte Video- oder Telefonkonferenzen vorübergehen nutzen, um Beschlüsse zu fassen. Der neue §129 des BetrVG lautet wie folgt: (1) Die Teilnahme an Sitzungen des Betriebsrats, Weiterlesen…
Im Notfall genügt ein Betriebsratsmitglied! Die wirksame Beschlussfassung stellt Betriebsräte aktuell vor Herausforderungen. Normalerweise können Beschlüsse nur duch das persönliche Zusammenkommen der Betriebsratsmitglieder zu einer Sitzung beschlossen werden. Doch auch ein einziges Betriebsratsmitglied eines ansonsten mehrköpfigen Betriebsratsgremiums kann wirksam Beteiligungs- und Mitwirkungsrechte wahrnehmen (z. B. §§ 74, 99 Abs. 3, Weiterlesen…
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