Betriebsratsarbeit

Neben den Rechten und Aufgaben gibt es auch Pflichten, die Betriebsräte erfüllen müssen. Die Pflicht zur Wahrnehmung betriebsrätlicher Aufgaben: Im Betriebsverfassungsgesetz ist eine Vielzahl von Aufgaben definiert, für die Betriebsräte zuständig sind. Die Wahrnehmung dieser Aufgaben ist eine der Pflichten, die ein Betriebsrat hat. Unterschieden werden kann hier zwischen zwingenden Weiterlesen…

Die zentrale Aufgabe von Betriebsräten ist es die Interessen der Belegschaft (also die kollektiven Interessen der Arbeitnehmenden) gegenüber dem Arbeitgeber zu vertreten. Folglich stehen Betriebsräte in einem engen Austausch mit den Kollegen und Kolleginnen und nehmen Anregungen, Vorschläge und Beschwerden entgegen und prüft diese eingehend (§ 80 Abs. 1 Nr Weiterlesen…

Obwohl Betriebsräte ein Gewinn für jedes Unternehmen sind und auch für den Arbeitgeber vorteilhaft, gibt es immer wieder Arbeitgeber, die Betriebsratsarbeit nicht schätzen. Damit Betriebsräte eine gewisse Unabhängigkeit von dem Arbeitgeber haben, sind im BetrVG eine Reihe von Rechten verankert. Sie dienen als Schutzrechte, um Betriebsratsarbeit ungestört durchführen zu können. Weiterlesen…

Der Betriebsrat soll sich um die Belange und Interessen der Belegschaft kümmern. Damit ihm das gelingen kann sind im Betriebsverfassungsgesetz eine Vielzahl von Rechten definiert, die dem Betriebsrat erlauben von den Entscheidungen des Unternehmens bzw. des Arbeitgebers rechtzeitig zu erfahren, miteinbezogen zu werden oder diese gar zu blockieren. Doch nur Weiterlesen…

Aus den Aufgaben der Betriebsratsarbeit (§ 80 BetrVG) leiten sich Ziele für jedes Betriebsratsmitglied und jedes Gremium ab. Bevor das Gremium die Betriebsratsarbeit aufnimmt, muss sich Zeit genommen werden, um sich aufzustellen und zu planen, wie genau die Betriebsratsarbeit während der Amtszeit aussehen soll. Diese gemeinsam Basis ist für die zukünftige Weiterlesen…

Damit Betriebsräte effizient und erfolgreich zusammenarbeiten können, sollten Positionen im Betriebsrat festgelegt werden. Welche Positionen es in Betriebsräten geben sollte und welche Aufgaben mit diesen einhergehen, lesen Sie in diesem Beitrag. Inhaltsverzeichnis Die Rolle als Betriebsratsmitglied Die Rolle als Mitglied des Betriebsrats ist die erste Rolle, in die Interessenvertreter schlüpfen. Weiterlesen…

Die Freistellung des Betriebsrats nach § 37 BetrVG erleichtert eine Balance zwischen der Betriebsratsarbeit und der regulären Arbeit zu finden. Denn neu gewählte Betriebsratsmitglieder haben neben ihrem normalen Arbeitspensum viele weitere Aufgaben im Rahmen ihres Ehrenamts zu bewältigen. Doch wann soll die Betriebsratsarbeit erledigt werden? Darf man diese während der Weiterlesen…

Immer wieder stellt sich bei neu gewählten Betriebsräten die Frage nach einem geeigneten Arbeitsplatz. Für ordnungsgemäße Betriebsratstätigkeit steht Betriebsräten ein Betriebsratsbüro mit entsprechender Ausstattung zu. Welche Kriterien die Räumlichkeiten erfüllen müssen, wie das Betriebsratsbüro ausgestattet werden muss und wer alles Zugang zum Büro hat (Hausrecht) erfahren Sie in diesem Beitrag. Weiterlesen…

Betriebsratsmitglieder haben einen besonderen Kündigungsschutz aus § 15 KSchG. Eine “ordentliche” Kündigung ist hier nicht möglich, sondern ausschliesslich eine ausserordentliche Kündigung. Dieser besondere Schutz gilt für die gesamte Amtszeit. Nach Beendigung des Betriebsratsamts kommt der nachwirkende Kündigungsschutz hinzu. Dieser dauert ein Jahr, während dessen ebenfalls eine ordentliche Kündigung unzulässig ist. Weiterlesen…