Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht dient dem Schutz der Arbeitnehmer indem es die Rechtsbeziehungen zwischen diesen und den Arbeitgebern regelt. Es umfasst Gesetze, Verordnungen und sonstige verbindlichen Bestimmungen zur abhängigen Erwerbsarbeit. Das Arbeitsrecht ist in zwei Rechtsgebiete: Individualarbeitsrecht und kollektives Arbeitsrecht. Während ersteres die Rechtsbeziehung zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer regelt, regelt Weiterlesen…

Konfliktparteien des Betriebsrats

Die meisten Menschen empfinden Konflikte als belastend und möchten sie um jeden Preis vermeiden. Sowohl im privaten als auch im beruflichen Kontext treten sie dennoch regelmäßig auf – sie gehören zum Leben dazu und sind normal. Dies gilt natürlich auch für Unternehmen, Organisationen und Betriebsräte, die mit verschiedenen Konfliktparteien aneinander Weiterlesen…

Beschlussfassung

Beschlussfassung leicht gemacht Die Beschlussfassung ist ein zentrales Thema für Betriebsräte. Dennoch ist es gar nicht so leicht einen gültigen Beschluss zu fassen. Wie das funktioniert und was Betriebsräte sonst noch über die Beschlussfassung wissen müssen, lesen Sie in diesem Beitrag! Was sind Beschlüsse und wann werden sie gebraucht? Das Weiterlesen…

Virtueller Betriebsratswahlkampf

Bei einer Betriebsratswahl kann es im Wahlkampf um verschiedene Dinge gehen. Eine hohe Wahlbeteiligung zu erreichen, um eine gute Verankerung des Betriebsrates in der Belegschaft aufzuzeigen. Zu verhindern, dass eine „Arbeitgeberliste“ den Betriebsrat stellt. Sich gegenüber anderen Listen durchzusetzen. Umgang mit Listenwahl Bei einer Listenwahl stehen sich von Anfang an Weiterlesen…

Crowdworker

Wer oder was ist „Crowdworker“? Als Crowdworker* werden Menschen bezeichnet, die Arbeitsaufträge annehmen, die einer Masse („Crowd“) zur Verfügung gestellt und in der Regel außerhalb eines Betriebes erfüllt werden. Die Aufträge werden meist über Internetplattformen (sog. „Crowdsourcing-Plattformen“) angeboten und je nach Auftrag oder Projekt von einem Crowdworker oder auch mehreren Weiterlesen…

Arbeitsgesetzliche Initiativen in Zeiten einer Pandemie

Die andauernde Corona-Pandemie hält insbesondere die Arbeitswelt und deren Arbeitsbedingungen im Atem. Dabei steht u.a. immer mehr im Fokus, wo die Arbeitnehmer*innen eingesetzt und beschäftigt werden: (1) Wie bisher überwiegend üblich in betrieblichen Bereichen des/der Arbeitgebers*in oder (2) nunmehr zunehmend im häuslichen Wohnbereich der Arbeitnehmer*innen? Allerdings behindert die aktuelle Rechtslage Weiterlesen…

Kündigung

Betriebsäte sind regelmäßig die erste Anlaufstation, wenn Veränderungen oder auch Beendigungen eines Arbeitsverhältnisses anstehen. Antworten auf die häufigsten Fragen, mit denen Betriebsräte konfrontiert werden, finden Sie in diesem Beitrag. Kann eine Kündigung mündlich erfolgen? Ein Arbeitsverhältnis kann sowohl vom Arbeitgeber wie vom Arbeitnehmer1 einseitig durch eine schriftliche Kündigung (§ 623 Weiterlesen…

Betriebliche Lohngestaltung

Die betriebliche Lohngestaltung umfasst die Festlegung sämtlicher kollektiver und abstrakter Regelungen für die Entlohnung bzw. Entgeltfindung. Hierzu gehören die Schaffung von Lohn- und Gehaltsgruppen, die Festlegung von Orientierungszielgehältern, Zielbonus-Sollanteilen oder auch von Vorschriften über die Gewährung und Anrechnung von (übertariflichen) Zulagen. Betriebsräte haben hier Mitbestimmungsrechte. Dennoch können Arbeitgeber zusätzlich mit Weiterlesen…

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