Beiträge zur Unterstützung der Betriebsratsarbeit
Das Arbeitsrecht dient dem Schutz der Arbeitnehmer indem es die Rechtsbeziehungen zwischen diesen und den Arbeitgebern regelt. Es umfasst Gesetze, Verordnungen und sonstige verbindlichen Bestimmungen zur abhängigen Erwerbsarbeit. Das Arbeitsrecht ist in zwei Rechtsgebiete: Individualarbeitsrecht und kollektives Arbeitsrecht. Während ersteres die Rechtsbeziehung zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer regelt, regelt Weiterlesen…
Die meisten Menschen empfinden Konflikte als belastend und möchten sie um jeden Preis vermeiden. Sowohl im privaten als auch im beruflichen Kontext treten sie dennoch regelmäßig auf – sie gehören zum Leben dazu und sind normal. Dies gilt natürlich auch für Unternehmen, Organisationen und Betriebsräte, die mit verschiedenen Konfliktparteien aneinander Weiterlesen…
Beschlussfassung leicht gemacht Die Beschlussfassung ist ein zentrales Thema für Betriebsräte. Dennoch ist es gar nicht so leicht einen gültigen Beschluss zu fassen. Wie das funktioniert und was Betriebsräte sonst noch über die Beschlussfassung wissen müssen, lesen Sie in diesem Beitrag! Was sind Beschlüsse und wann werden sie gebraucht? Das Weiterlesen…
Bei einer Betriebsratswahl kann es im Wahlkampf um verschiedene Dinge gehen. Eine hohe Wahlbeteiligung zu erreichen, um eine gute Verankerung des Betriebsrates in der Belegschaft aufzuzeigen. Zu verhindern, dass eine „Arbeitgeberliste“ den Betriebsrat stellt. Sich gegenüber anderen Listen durchzusetzen. Umgang mit Listenwahl Bei einer Listenwahl stehen sich von Anfang an Weiterlesen…
Corona Folgen ernst nehmen: Warum Betriebsräte gerade jetzt hingucken müssen! Die wenigsten Menschen schenken psychischen Erkrankungen eine große Bedeutung. Das wir sie nicht sehen können, trägt sicherlich dazu bei. Überlegen Sie mal, wie viele Menschen Sie kennen die täglich rauchen. In Deutschland sind es ca. 17,49 Millionen (statista, 2015). Genauso viele Weiterlesen…
Wer oder was ist „Crowdworker“? Als Crowdworker* werden Menschen bezeichnet, die Arbeitsaufträge annehmen, die einer Masse („Crowd“) zur Verfügung gestellt und in der Regel außerhalb eines Betriebes erfüllt werden. Die Aufträge werden meist über Internetplattformen (sog. „Crowdsourcing-Plattformen“) angeboten und je nach Auftrag oder Projekt von einem Crowdworker oder auch mehreren Weiterlesen…
Die andauernde Corona-Pandemie hält insbesondere die Arbeitswelt und deren Arbeitsbedingungen im Atem. Dabei steht u.a. immer mehr im Fokus, wo die Arbeitnehmer*innen eingesetzt und beschäftigt werden: (1) Wie bisher überwiegend üblich in betrieblichen Bereichen des/der Arbeitgebers*in oder (2) nunmehr zunehmend im häuslichen Wohnbereich der Arbeitnehmer*innen? Allerdings behindert die aktuelle Rechtslage Weiterlesen…
Betriebsäte sind regelmäßig die erste Anlaufstation, wenn Veränderungen oder auch Beendigungen eines Arbeitsverhältnisses anstehen. Antworten auf die häufigsten Fragen, mit denen Betriebsräte konfrontiert werden, finden Sie in diesem Beitrag. Kann eine Kündigung mündlich erfolgen? Ein Arbeitsverhältnis kann sowohl vom Arbeitgeber wie vom Arbeitnehmer1 einseitig durch eine schriftliche Kündigung (§ 623 Weiterlesen…
Die betriebliche Lohngestaltung umfasst die Festlegung sämtlicher kollektiver und abstrakter Regelungen für die Entlohnung bzw. Entgeltfindung. Hierzu gehören die Schaffung von Lohn- und Gehaltsgruppen, die Festlegung von Orientierungszielgehältern, Zielbonus-Sollanteilen oder auch von Vorschriften über die Gewährung und Anrechnung von (übertariflichen) Zulagen. Betriebsräte haben hier Mitbestimmungsrechte. Dennoch können Arbeitgeber zusätzlich mit Weiterlesen…
Unter Diskriminierung wird die Herabwürdigung oder Benachteiligung einzelner Personen oder Gruppen aufgrund ihrer Zugehörigkeit zu einer bestimmten sozialen Gruppe verstanden. Auch im Arbeitsalltag ist Diskriminierung allgegenwärtig. Dies zeigen beispielsweise Urteile zu folgenden Themen: Wird ein Arbeitnehmer wegen seiner Weltanschauung oder wegen bei ihm vermuteter Weltanschauung benachteiligt, kann dies Entschädigungs- und Weiterlesen…
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