EWALD & Partner hat einen großen Kundenkreis von Krankenhäusern und führt auch jährlich Schulungen für GBR’s und KBR’s durch. Neben den Grundlagenschulungen im Betriebsverfassungsrecht und Arbeitsschutz sind häufig auch „Spezialthemen“ für Krankehäuser gefragt. Das sind z. B.:

  • Krankenhausinformationssystem (KIS): „Ich darf nie in mein Krankenhaus eingeliefert werden“
  • Datenschutz – Was ist,wenn ich als Mitarbeiter in meinem Krankenhaus behandelt werde?
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Betriebswirtschaftliches Prozessdenken – Version Krankenhaus
  • Überlastungsanzeigen
  • Arbeitsschutzorganisation im Krankenhaus
  • Restrukturierung im Krankenhauswesen/ Gesundheitswesen – Flucht aus dem Tarifvertrag

Auch Klausurtagungen zur Klärung der Zusammenarbeit der „Listen“ (Fraktionen) sind Themen für Krankenhäuser.

Unsere Referenzen sind:

  •  MEDIAN  (GBR und BR’s)
    • MEDIAN Klinik Bad Sülze
    • MEDIAN Klinik Bad Lobenstein
    • MEDIAN Klinik Wismar
    • MEDIAN Klinik Bad Berka1
    • MEDIAN Klinik Bad Berka 2
    • MEDIAN Klinik Flechtingen
    • MEDIAN Klinik Bad Tennstedt
    • MEDIAN Klinik Hoppegarten
    • MEDIAN Klinik Grünheide
    • MEDIAN Klinik Heiligendamm
    • MEDIAN Klinik Berggießhübel
    • MEDIAN Klinik Bad Sülze
  • ASKLEPIOS
    • Asklepios Klinik St. Georg
    • Asklepios Klinik Altona
    • Asklepios Klinik Eimsbüttel
  • HELIOS
    • HELIOS Seehospital Sahlenburg
  • Andere Krankenhäuser und Kliniken
    • HERZ- UND GEFÄSSZENTRUM BAD BEVENSEN
    • AUGUST-BIER-KLINIK, BAD MALENTE-GREMSMÜHLEN
    • KLINIK NORDFIESLAND
    • BRK SCHLOSSBERGKLINIK OBERSTAUFEN

Stand: 2013