Die Belegschaft hat ein Recht auf die Betriebsversammlung – jeweils eine im Quartal muss laut § 43 des Betriebsverfassungsgesetzes sein (§ 43 Abs. 1 Satz 1 BetrVG). Sie ist erforderlich, um die Arbeit des Betriebsrats darzustellen. Doch wie sieht es mit der Betriebsversammlung in Zeiten der Corona-Pandemie aus? Viele Betriebsräte Weiterlesen…
Den “typische Betriebsrat” untersuchte 2018 das Institut der Deutschen Wirtschaft in Köln. Folgendes Bild kam heraus: (mehr …)
Für der Grundlagenseminare BetrVG bieten wir Rabatte an. Insgesamt sind alle unsere Seminare im Vergleich mit dem Wettbewerb bereits außerordentlich günstig. Selbst unter der Berücksichtigung von Rabatten anderer Anbieter!
BGM – Betriebliches Gesundheitsmanagement
Für das Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement hat EWALD & Partner viele Beiträge im Blog-Bereich dieser Webseite veröffentlicht. Dabei sind die wesentlichen Informationen zum BGM enthalten. (mehr …)
Ziel des Gesetzes ist, Benachteiligungen aus Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität zu verhindern oder zu beseitigen.
Altersdiskriminierung? Was ist erlaubt und was nicht? Kurz: Auch die Leistungen beim vorzeitigen Ausscheiden älterer Arbeitnehmer können im Sozialplan vereinbart werden. Aufgrund des in § 75 BetrVG statuierten Gleichbehandlungsgrundsatzes wird eine sachfremde Schlechterstellung einzelner Arbeitnehmer gegenüber anderen Arbeitnehmern in vergleichbarer Lage verboten. Zulässig ist die Unterscheidung danach, ob die zu Weiterlesen…
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