Frage: “ … Mitarbeiterin, die grundsätzlich an dem Standort A in der Stadt AA eingesetzt ist, allerdings auch für eine Zweigstelle in der Stadt BB tätig ist. Sie ist mindestens 2 mal im Monat in BB eingesetzt. … kann Sie von ihrem Wahlrecht gebrauch machen (mehr …)
Inhouse – Seminare zur Betriebsratswahl Unsere Schulungstermine für offene Seminare passen Ihnen womöglich nicht immer, daher bieten wir auch Inhouse-Seminare zur Betriebsratswahl an. Das Wahlverfahren zum Betriebsrat ist kompliziert und fehleranfällig. Nur wenn Sie alle gesetzlichen Regelungen kennen, werden Sie Verfahrensfehler und Wahlanfechtung vermeiden. Zu den Wahlschulungen gehört es auf Weiterlesen…
Bausteine der Betriebsratstätigkeit
Um erfolgreich eine Betriebsratsarbeit zu gestalten gibt es 4 wichtige Bausteine:
Auf ein Neues! Qualifizierungsanspruch nach der Betriebsratswahl 2018
Zwei Dinge, auf die man sich verlassen kann:
Nach der Wahl erfolgt als nächster Schritt die erforderliche Qualifizierung der neuen Betriebsratsmitglieder.
Schulungsdauer
Prinzipiell gilt: Die Dauer einer Schulungsmaßnahme hängt wesentlich vom Inhalt ab, insbesondere vom Umfang und von der Schwierigkeit des Themas. Bei komplexen Themen wie dem Betriebsverfassungsrecht und seinen Einzelbereichen ist eine vierzehntägige Schulungsdauer ohne weiteres erforderlich.
Den „typische Betriebsrat“ untersuchte 2014 das Institut der Deutschen Wirtschaft in Köln. Folgendes Bild kam heraus: (mehr …)
Für eine erfolgreiche Betriebsratsarbeit genügt es nicht, den „richtigen Ton“ beim Arbeitgeber zu finden oder die „richtige Argumentation“ zu lernen. Auch Seminarangebote zum Thema „Strategie“ oder „Teamentwicklung“ sind nur Bausteine einer erfolgreichen Betriebsratsarbeit.
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Betriebsratswahlen stehen an! Nutzen Sie die Chance mitzugestalten!
Immer wieder gibt es Schlagzeilen und Internetangebote zur Bekämpfung von Betriebsräten. Die ewig gestrigen halt!
Dabei gibt es eine Vielzahl von Studien, die das Gegenteil nahelegen!
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Arbeitgeber haben häufig immer die gleichen Gründe, wenn Sie ein Betriebsrat Seminar ablehnen wollen. Das Arbeitsgericht in Kaiserslautern (ArbG Kaiserslautern, 11.01.2006, 1 Ca 1735/05) hat hierzu die Rechtsprechung zusammengefasst: (mehr …)
Das Bundesarbeitsgericht hat am 14.01.2015 die Erforderlichkeit einer Mobbing-Schulung erneut bestätigt. (Beschluss vom 14. Januar 2015, Siebter Senat,- 7 ABR 95/12) (mehr …)