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Reflexion der Betriebsratsarbeit
Das Jahr neigt sich so langsam dem Ende. Deshalb möchten wir Sie zu einer Jahresreflexion einladen. Vielleicht finden Sie heute oder in den nächsten Tagen die nötige Ruhe, um das Jahr Revue passieren zu lassen. Natürlich können Sie auch zu anderen Zeitpunkten im Jahr innehalten und reflektieren was in der Weiterlesen…
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Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
Ein Zustand vollkommenen körperlichen, seelischen und sozialen Wohlbefinden wird heute als Gesundsein definiert (Weltgesundheitsorganisation, WHO). Dabei ist die Fähigkeit und Motivation, ein wirtschaftliches und sozial aktives Leben zu führen, heute das Ziel eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (Ottawa Charta, 1986). Was ist “Betriebliches Gesundheitsmanagement”? Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist die Gestaltung, Lenkung und Weiterlesen…
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Allgemeines zum Betriebsrat
Zur Geschichte des Betriebsrats An der Wiege des Betriebsrätegesetzes vom 4. Februar. 1920 stand die in der Revolution von 1918 für Deutschland aktualisierte Räteidee. Allerdings bot dieses Gesetz kaum echte Mitbestimmungsrechte. Dafür verpflichtete es die Betriebsräte ausdrücklich »zur Unterstützung des Arbeitgebers in der Erfüllung der Betriebszwecke«. Nach dem Zusammenbruch des Weiterlesen…
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Work-Life-Balance im Home-Office: Der mentale Feierabend weicht Entgrenzung und interessierter Selbstgefährdung
Auch, wenn es allseits beliebt ist: Im Home-Office verschwimmen leicht die Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben. Das erleichtert auf der einen Seite die Vereinbarkeit verschiedener Lebensbereiche, auf der anderen Seite kann die Entgrenzung zu einer großen Gefahr für die Gesundheit werden: Von Erschöpfung, ausgebrannt sein oder Schlafstörungen bis hin zu Weiterlesen…
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Die Schwerbehindertenvertretung (SBV)
100 Jahre Geschichte des Schwerbehindertenrechts 100 Jahre Schwerbehindertenrecht in Deutschland. Seit dem Gesetz zur Beschäftigung Schwerbeschädigter vom 6. April 1920 über eine gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderungen entsprechend der UN-Behindertenrechtskonvention im Jahre 2009 war es ein weiter Weg, den Betroffenen eine Selbstbestimmung und eine gleichberechtigte Teilhabe am gesellschaftlichen Leben Weiterlesen…
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Arbeitszeit
Arbeitszeit im Sinne dieses Gesetzes ist die Zeit vom Beginn bis zum Ende der Arbeit ohne die Ruhepausen; Arbeitszeiten bei mehreren Arbeitgebern sind zusammenzurechnen. Im Bergbau unter Tage zählen die Ruhepausen zur Arbeitszeit.
Zweck des Gesetzes ist es, die Sicherheit und den Gesundheitsschutz der Arbeitnehmer bei der Arbeitszeitgestaltung zu gewährleisten und die Rahmenbedingungen für flexible Arbeitszeiten zu verbessern sowie den Sonntag und die staatlich anerkannten Feiertage als Tage der Arbeitsruhe und der seelischen Erhebung der Arbeitnehmer zu schützen.
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Betriebsversammlung
Die Betriebsversammlung ist eine Veranstaltung des Betriebsrats und der Belegschaft. Sie dient zur Aussprache und zum Informationsfluss und ist für den Betriebsrat die wichtigste Kommunikationsebene mit der Belegschaft. Die Belegschaft hat ein Recht auf die Betriebsversammlung – jeweils eine im Quartal muss laut § 43 des Betriebsverfassungsgesetzes sein (§ 43 Weiterlesen…
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Q & A Transfergesellschaft
Transfergesellschaften können im Rahmen von Sozialplänen gegründet werden. Sie sollen Mitarbeiter, die von der Betriebsänderung betroffen sind und denen eine Arbeitslosigkeit droht, unterstützen ein neues Beschäftigungsverhältnis zu erhalten. Ziel der Transfergesellschaft ist es, den von der Arbeitslosigkeit bedrohten Beschäftigten so schnell wie möglich einen neuen Job zu verschaffen. Wenn mindestens Weiterlesen…
